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東京都の法務の求人一覧

東京都は国内企業の本社機能が集中する経済中枢であり、上場企業や外資系企業、スタートアップから老舗企業まで、企業規模・業種ともに多様な法務求人が存在します。株主総会・開示・M&A・ガバナンス強化といったコーポレート法務領域に加え、国際契約、規制対応、リスクマネジメントなど、高度な専門性が求められるポジションも豊富です。また、法務部門が戦略的役割を果たす傾向もあり、ビジネスと一体となった判断力や実行力が重視されます。

全448件

（201~220件を表示）

  • 法務・コンプライアンス（リードメンバー）

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階JR五反田駅 徒歩5分JR大崎駅 徒歩7分東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度　　新規サービス立ち上げのへの関与を含む・法令に関連する社内研修・教育等・知的財産権の管理・社内規程の作成・整備等・法務・コンプライアンス関連の相談窓口・弁護士等外部専門家との調整■組織構成グループ責任者┗マネージャー1名（弁護士有資格者）┗スタッフ4名
    必須要件
    金融機関での法務・コンプライアンス経験
    詳細を見る

  • 証券コンプライアンス（マネージャー候補）

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    900万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■期待する役割ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。■業務内容・各種業法・規制等の調査および対応　‐ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応　‐新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等）・顧客交付書面等の整備・管理・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等）・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等）・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営・人材育成・採用■組織構成リスクコンプライアンスグループコンプライアンス：5名リスクマネジメント：3名
    必須要件
    証券会社でのコンプライアンス業務経験
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  • 法務担当者

    MOON-X株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階（WeWork 品川内）
    想定年収
    650万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【契約・取引法務】・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン／一部英語対応あり）・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助・稟議・契約締結フローの整備と運用【社内法務相談対応】・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等）からの法務相談対応・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査【リスクマネジメント・ガバナンス】・社内規程の整備・改訂支援・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計 等）・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援【希望・適性に応じて】・海外法務（英文契約、現地法規対応支援）・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応（外部アドバイザーと連携）変更の範囲：会社の定める業務の範囲による■期待している役割￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣法務担当として、MOON-XおよびMOON-Xグループ各ブランド保有会社（子会社）からの日常的な契約・法務相談に対応いただきます。加えて、事業の成長に伴い発生する論点について、事業部と近い距離でコミュニケーションしながら、論点整理・リスク判断・スキーム検討を推進していただくことを期待しています。■チーム体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣法務ガバナンス統括部：統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名■ポジションの魅力・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます・複数ブランド／子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます
    必須要件
    以下すべてに該当する方・企業法務の実務経験：3年以上・契約書のレビュー・ドラフト経験（和文中心）・社内他部門との円滑なコミュニケーション力・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験
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  • 知的財産渉外（担当者～マネージャ候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野の知的財産（特に特許、商標）に関するライセンス交渉。・特許請求項の内容を把握し、関連する標準仕様や製品等との判断を行う。 ・当社分野での契約（ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約、等）の見積、レビュー。・社内、社外の会議で英語使用シーン多し。働く環境＜組織構成＞・人数：30名強・年齢層：20歳代から60歳代まで、まんべんなく配布しています。・新卒中途採用率：大部分が中途採用であり、新卒採用者は極少数。中途採用の出身地は、企業知財部、特許法律事務所、知財調査会社など。
    必須要件
    ・特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可）。 標準必須の特許の分野で経験があると尚可。・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?（スピーキングと読む能力が必要）
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  • 知的財産企画・管理担当_マネージャー候補（楽天モバイル株式会社）

    楽天グループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■部署・サービスについて楽天グループ・モバイルセグメントの知的財産活動を支える新規メンバーを募集しています。海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。他企業の知的財産部、特許法律事務所、特許調査会社などから様々なバックグラウンドを有するメンバーに加入いただいています。セグメントの特性上、経営層の知的財産活動への関心が高いことから、経営層へダイレクトにレポートを行ったり、全社員が参加する朝会で発表を行ったり、部外に対して様々な情報発信を行い、コミュニケーションをとっています。現在、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中であり、グローバル特許・商標出願体制の構築、部内ワークフロー・システムの整備、全社知財レビュー体制の整備等を行っています。また、通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部として、AI等の新しい技術を活用しながら業務革新を行い、既存の慣習的なやり方にとらわれず、オリジナルな知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。以下のうち、1つ以上をご担当いただきます。＜知財戦略策定・施策推進/情報分析＞・全社特許出願戦略の策定および施策推進*モバイルセグメントだけでなく、他セグメントの戦略担当者とチームを形成し、全社視点での知財戦略策定を行っています。・KPIマネジメント・予算策定・知財情報分析（IPL、 executiveレポート等）※主に企業知財部経験者で、知財戦略策定や戦略策定のための情報分析に携わりたい方を募集しています。 ＜グローバル特許出願スキーム構築＞・国内外の開発拠点から創出される発明の出願スキーム構築、管理・特許事務所管理、コスト削減施策の推進＜知財関連課題に関するプロジェクト推進＞社内／部内の知財関連課題解決についてのプロジェクト推進を行います。以下は過去／現在のプロジェクトの一例です。・グローバル出願体制構築・製品ローンチプロセスに関する知財レビュー体制構築・運営・オープンソースソフトウェア（OSS）コンプライアンス体制構築・海外子会社知財規程整備・標準必須特許管理プロセス構築・新知財管理システム導入・教育、研修企画（新入社員研修、発明者向け研修、部内研修、開発向けオープンソースソフトウェア研修等）※知財業界未経験の方でも、グローバルなプロジェクトをマネジメントした経験のある方を積極採用いたします。＜AIを利用した特許権利化スキーム構築＞AIを用いた業務プロセス変革の中でも、特許出願・権利化業務に関するプロセス立ち上げを行っています。既存の発明発掘・出願・権利化プロセスではない新たな方策を模索しています。※特許出願・権利化の業務経験があり、AI等を利用した新たな業務プロセス構築に興味をお持ちの方を募集しています。 ＜全体管理・マネージャー候補＞上記の分野以外にも、特許・商標事務、経理・予算管理、知財システムマネジメント等の分野を知財企画が担当しており、いくつかの分野について横断したマネジメントを行うマネージャーを募集しています。■働く環境楽天グループ株式会社　戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課部全体では、約30名弱。20歳代、30歳代が中心で、L5マネージャーとして活躍している方もいます。L4以上マネージャーは40歳代から50歳代が中心です。※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天シンフォニー株式会社へ出向の可能性があります。
    必須要件
    ・特許事務所での知的財産の外国特許商標管理業務経験3年以上、または、企業での知財業務経験3年以上・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語?（スピーキングとリスニング能力が必要）・ビジネスレベルの日本語力
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  • 法務（物流コンプライアンス課）

    双日株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応・取引審査・相談案件対応・教育研修・内外グループ会社の体制構築・整備支援・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）・法律事務所対応【組織構成】課長（40代）┗副課長（40代）┗プレーヤー2名（40代、30代）
    必須要件
    ・TOEIC730点以上企業または法律事務所において下記いずれかの経験をお持ちの方・外為法および輸出関連法規への知見・輸出取引審査の実務経験・制裁対応に関する実務経験
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  • 知財担当（主任～主席）

    PHCホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    716万円～ 1,216万円
    仕事内容
    本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。【主な業務】・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング・コーポレートR&D（本社開発部門）の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務・技術系アライアンス契約（共同開発契約、共同研究契約、NDA等）のドラフト作成、修正及び折衝・他社特許調査（技術動向、クリアランス、侵害対応等）・自他社の特許分析・社外弁護士、弁理士との連携　など■組織PHCHD グループ知財部 知財戦略課（メンバー3名）
    必須要件
    ・企業知財部での実務経験（契約関係の経験を重視）・和文および英文の契約書の作成および修正対応力・英語力（読み書き必須、社内メンバーとカジュアルな会話ができるレベル）・産業財産権法（特許、意匠、商標）および著作権、不正競争防止法に関する知識（弁理士試験1次試験合格レベル）
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  • 商標担当

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    550万円～ 950万円
    仕事内容
    【予定業務】・国内外における商標調査業務・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務・国内外における商標登録・更新対応業務・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション・商標ライセンス業務・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行【期待役割】弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきたい。上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
    必須要件
    ●国内の商標調査業務3年以上
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  • 法務主席_主席候補（英文契約担当）

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円～ 1,214万円
    仕事内容
    契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課30-60代の社員6名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月
    必須要件
    ・英文契約のレビュー／ドラフティングの経験（目安3年以上）・ネイティブレベルかそれに準じる英語力、日本語力
    詳細を見る

  • 法務主席_主席候補

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円～ 1,214万円
    仕事内容
    契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・プロジェクト案件対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課40-60代の社員5名在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20-30時間／月
    必須要件
    ・契約書のレビュー／ドラフティングの経験（目安5年以上）・日本語力（ネイティブレベル）・英語力（ビジネス会話初級レベル）
    詳細を見る

  • 法務担当（法学部卒歓迎）

    株式会社ギフティ

    • 上場企業
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2　東五反田スクエア12階
    想定年収
    325万円～ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容：OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定・ビジネス部門からの法務相談対応・グループ会社からの法務相談対応・資金決済法・景表法等の法令対応・知財関連業務（主に商標・特許）・個人情報保護法対応（Pマーク対応を含む）※変更の範囲：会社内での全ての業務■チーム体制：法務Mgr、メンバー2名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性※未経験法務としてキャリアスタート）、外部委託1名顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています■ポジションの魅力・積極的なM＆Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。
    必須要件
    以下のいずれかに当てはまる方・法務業務に関わるご経験（企業側、事務所問わず）1年以上・法学部または法科大学院を卒業され、法分野の体系的理を有する方（就業経験不問）
    詳細を見る

  • 法務担当者（メンバー）

    エヌエスパートナーズ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
    想定年収
    450万円～ 550万円
    仕事内容
    当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。【具体的な内容】法務メンバーの業務をサポートしながら、実務を通じて法務スキルを身につけていただきます契約書の確認補助、資料作成、社内からの簡単な法務相談対応など、基礎的な法務業務が中心です高度・専門的な法務判断は先輩法務が担当するため、現時点で一人で完結できるスキルは不要です入社後はOJTを通じて段階的に業務範囲を広げ、将来的には法務担当としての独り立ちを目指していただきます※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。（変更の範囲）当社及び関連会社が指示する業務全般【当ポジションの魅力】 ・当社は近年M＆Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM＆Aを支援しています。事業拡大フェーズにある当社で会社の成長を体感できるとともに、戦略的な法務を体得することができます。・事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。・当社は医療機関向けにサービスを展開しておりますが、一般的な事業会社の企業法務についてももちろん一通り経験することができます。・資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画見放題など、学びへのサポートも充実しています。
    必須要件
    ・パラリーガル、司法書士補助者のご経験（法学部卒でなくても応募可能）・法科大学院修了の方（上記の実務未経験の方も歓迎）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
    詳細を見る

  • コーポレートガバナンス企画・推進（係長）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    2024年度新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。【具体的には】① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行④ その他、経営からの特命事項【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査／チェックをするという仕事にとどまりません。傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々（特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない）との折衝など、「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛されるのが日清の文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。【働く環境】・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。・海外出張が発生します。（頻度は状況に応ず）／当面の間の転勤は考えておりません。上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。【組織】CGO直下
    必須要件
    ■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/or ガバナンス業務等に関する知見■ビジネスレベルの英語力■ステークホルダーとの折衝経験
    詳細を見る

  • コンプライアンス（係長）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。■業務に対する考え方・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目。・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
    必須要件
    ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 法務（モバイル事業）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス※メインオフィスは楽天クリムゾンハウスですが、東新宿オフィスでも勤務可能です。
    想定年収
    650万円～ 1,600万円
    仕事内容
    ■部門概要：楽天モバイル株式会社は、日本第4の携帯電話事業者として、通信サービスおよび関連事業を展開しています。法務部は、多様な事業・サービスの構造設計、運用フレームワークの開発、契約交渉、広告素材の審査など、幅広い業務プロセスをサポートしています。また、事業運営に密接に関わる環境を提供し、B2CとB2B両方の経験を活かす機会を提供しています。私たちは、幅広い法的課題に迅速かつ果敢に挑戦できる人材を求めています。■職務内容以下の職務内容が想定されますが、具体的な業務内容は経験とスキルに基づいて決定されます。　・適用法令に準拠した新規サービス開始のための計画策定・　各種プロジェクトに関連する法的問題の分析および検討　・契約書、利用規約等の作成　・個人情報保護法遵守およびプライバシーポリシーに関する検討　・訴訟、紛争、その他の法的問題への対応■働く環境法務サポート部は、B2C分野のサポートを担当するS&M法務グループと、B2B分野のサポートを担当するネットワーク法務グループの2つのグループで構成されています。スタッフは秘書を含めて合計18名です。この組織では女性の割合がかなり高く、主要な管理職も女性です。あなたの経験に応じてどちらかのグループに所属することになりますが、B2CとB2Bの両方の法務問題を担当する可能性もあります。新卒社員と中堅社員の比率はほぼ均等です。中堅社員は主に製造業や通信関連業界における法律業務に従事しています。
    必須要件
    ・企業内法務経験約5年
    詳細を見る

  • 法務担当_リーダー候補

    三井情報株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 2階
    想定年収
    533万円～ 776万円
    仕事内容
    法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定させていただきます）＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．ビジネス法務・契約書の審査業務・各事業の推進のための法的相談・新規ビジネスに対する相談・社内法務研修の実施2．コーポレート法務・取締役会、株主総会運営・内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備、運用・社内規程改訂、整備・稟議書関連業務■実務を通して成長できる点契約審査・相談業務およびガバナンス関連業務を二つの柱として、実務を通じて企業法務の専門性を高めていくことができます。契約業務では、事業特性やビジネススキームを踏まえ、事業推進とリスクコントロールの両立を意識した実践的な法的判断力を養います。また、ガバナンス領域では、取締役会や意思決定プロセス、社内規程等の制度設計・運用に携わり、経営に近い立場で会社運営を支えます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じてコンプライアンスや貿易管理等にも領域を広げ、企業法務全般を俯瞰できるキャリア形成が可能です。入社後はOJTを軸に、研修やリーガルテックの活用を通じて、継続的なスキルアップを支援します。■職場の雰囲気法務部では契約、ガバナンス、内部統制など、各分野に強みを持つメンバーが集まり、互いの専門性を尊重しながらチームワークで業務に取り組んでいます。日常的に相談や情報共有が行われており、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。また、女性メンバーの比率も高く、落ち着いた雰囲気の中で意見を発信しやすい職場です。ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境といえます。なお、在籍メンバーの多くがキャリア採用者であるため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、無理なくチームに馴染める点も特長です。
    必須要件
    ・上記職務内容のうち、一つ以上の実務経験を有すこと（※ビジネス法務担当の場合は、契約書審査の実務経験　※3年以上）・大卒以上＜必須条件　資格＞なし※資格（弁護士、弁理士、行政書士など）は不問
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  • 知財担当

    株式会社PKSHA Technology

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■知財実務の設計と実行・エンジニアとの対話を通じた発明発掘・権利化業務、FTO調査等・AIとの協働を前提とした知財業務プロセスの構築・外部特許事務所との協働マネジメント当社の知財部門では、AI Powered Workerの構想を自ら先行して実践しています。LLMベースのマルチエージェントシステムを知財実務に導入し、AIとの協働を前提にした業務体制を構築しております。うまくいっている部分も手探りの部分もある中で、知財活動をさらに加速し深化するために、この取り組みを共に進めてくれるメンバーを募集します。■ポジションの魅力・AIエージェント基盤を活用した知財ワークフローが稼働中。自らがAI Powered Workerとして働き、その経験を社内外に共有していく機会がある・社長への直接の報告ラインがあり、知財に関する意思決定が速い・知財チームの2人目として、特に発明発掘の加速と実務面のプロセス改善を共に推進するフェーズ・AIがコーディングを高度化する中で、ソフトウェア企業にとって本当に守るべき知財は何なのか。AI企業の内側から、知財の専門性を持ってこの問いに取り組める環境は、今の日本にはそう多くないと考えています。
    必須要件
    ・企業知財部門または特許事務所での実務経験（3年以上）・ソフトウェア・情報処理分野の特許実務経験（出願、調査、中間処理のいずれか）・エンジニアの技術説明を理解し、特許的な価値に翻訳できる技術的素養・事業部門・経営層に対して知財の意味を「相手の言葉で」伝えられるコミュニケーション力
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  • コンプライアンス担当（業法担当）※リーダー候補

    三井情報株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
    想定年収
    533万円～ 925万円
    仕事内容
    コンプライアンス室にて以下の業務の中から、業法をご担当いただく予定です。 ＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） 2．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内／室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。 また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
    必須要件
    ・上記業法（取適法、建業法、派遣法、電気通信事業法など）対応に関する一つ以上の実務経験　※目安3年以上※法務の実務経験不問
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  • コンプライアンス担当（内部通報担当）※リーダー候補

    三井情報株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
    想定年収
    533万円～ 925万円
    仕事内容
    コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。） ＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） 2．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内／室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。 また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
    必須要件
    法務部、人事部、監査部で調査および聴取（主に聴取）を行った経験のある方　※目安3年以上
    詳細を見る

  • 特許スペシャリスト

    ビジョナル株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■法務室 知的財産グループについて「法の力であらゆる可能性を実現する」これは、私たち知的財産グループが所属する法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指す熱い組織の中で、私たちは知財のプロフェッショナルとして、グループ全体の知財機能を一手に担っています。知的財産グループは、2021年8月の発足当時から、「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識・経験を駆使してとことん考え抜く。このような姿勢で、現在3名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。■主な業務特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。・事業ごとの知財戦略の立案・実行・発明発掘、特許出願、中間処理・他社特許調査・分析■知的財産グループの特徴・魅力・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。
    必須要件
    企業の知財部門または特許事務所での特許出願、権利化業務の経験がある方（目安：3年以上）
    詳細を見る

法務の求人によくあるご質問

法務の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
法務の転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
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