人事部フォローアップチーム

上場企業
女性活躍
転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有

法人名: 株式会社ノースサンド
勤務地: 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7階
想定年収: 350~700万円

募集の背景

1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。

「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。

また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。
相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。

仕事内容

社員の自己成長・満足度・エンゲージメント向上を目的としたフォローアップおよび組織支援業務を担当いただきます。

【エンプロイーサクセス支援】
・定期的なフィードバックによる成長支援・課題解決
・社員とのコミュニケーションによる課題収集・コンディション把握
・相談対応およびメンター・相談先の紹介
・社内コミュニティ・イベントへのアテンド

【スキル・キャリア支援】
・スキルシート更新および面談対策支援
・模擬面談の実施・スキル改善支援
・案件参画・キャリア形成に向けたスキルアップ支援

【オンボーディング支援】
・新規入社者向けオリエンテーションの企画・運営
・早期適応・定着に向けたフォローアップ

【エンゲージメント施策】
・社内イベント・施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の立案・推進

【データ活用・改善】
・エンゲージメントサーベイの運営・実施
・サーベイ結果の分析および改善施策の立案
・全社向け報告会の企画・運営

※社員の成長支援と組織力向上を一体で担うポジションです

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応募条件

必須条件: ・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力
歓迎条件: ・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 350~700万円

■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■退職金　　無（企業型確定拠出年金あり
■社宅　無
■社員寮有　※入寮条件あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7階

勤務時間

10:00 - 19:00
平均残業時間：25時間程度

休日

◆年間120日以上
　・完全週休2日制
　・年次有給休暇
　・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季／冬季休暇
　・バースデー休暇
　・産前／産後／育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・生理休暇
　・ウェルネス休暇
　・KIZUNA休暇

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福利厚生

◆社会保険完備　
◆その他福利厚生
　・資格取得支援制度　　
　・スポーツレクリエーション制度
　　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
　・出産育児一時金
　・ランドセル贈呈
　・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
　・持株会　
　・企業型確定拠出年金

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
三大疾病罹患時の保険（毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）