人材教育担当者(経験者向け)
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階
- 想定年収
- 800~1,000万円
募集の背景
5年で売上8倍の急成長にともなう、教育体制の強化(増員)
当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げており、今後は海外展開やM&Aといったさらなる挑戦フェーズを迎えています。
組織が急拡大する中で、当社が最も重視しているのが「人材教育」です。現在、中途社員向けと新卒社員向け(※割合はおよそ3:1)の、高密度な内製研修を多数運用しています。現在は教育責任者1名(専任)と兼務スタッフ2名で運営していますが、今後の組織拡大を見据え、以下の課題を解決するために新たな専任メンバーを募集します。
当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げており、今後は海外展開やM&Aといったさらなる挑戦フェーズを迎えています。
組織が急拡大する中で、当社が最も重視しているのが「人材教育」です。現在、中途社員向けと新卒社員向け(※割合はおよそ3:1)の、高密度な内製研修を多数運用しています。現在は教育責任者1名(専任)と兼務スタッフ2名で運営していますが、今後の組織拡大を見据え、以下の課題を解決するために新たな専任メンバーを募集します。
仕事内容
社内研修の企画・運営から当日の登壇まで、教育研修に関わる一連の業務をお任せします。
【研修の運営・事務局業務】
■研修前(事前準備)
・受講者の選定、日程・会場の調整
・事業部長・本部長クラスへの研修内容・スケジュールの確認
・受講者向けチャットグループの作成、事前課題のアナウンスおよび進捗フォロー
■研修当日(運営・ファシリテーション)
・会場セッティング、配布資料の印刷、グループ配置の決定
・備品準備(ホワイトボード、ポストイット等)
・研修の進行サポート、および一部登壇
■研修後(効果検証・改善)
・事後課題のアナウンス
・AIツールを用いた受講者のアウトプット(ワークシートや動画など)の分析・効果検証
・振り返り資料の作成、および次回に向けた改善提案
将来的にお任せする業務
【研修の企画・組織開発】
・経営課題や現場のニーズに応じた新規研修の企画・立案
・経営層に対するプレゼンテーション
・組織開発の視点を持った、全社的な教育施策の推進
【研修の運営・事務局業務】
■研修前(事前準備)
・受講者の選定、日程・会場の調整
・事業部長・本部長クラスへの研修内容・スケジュールの確認
・受講者向けチャットグループの作成、事前課題のアナウンスおよび進捗フォロー
■研修当日(運営・ファシリテーション)
・会場セッティング、配布資料の印刷、グループ配置の決定
・備品準備(ホワイトボード、ポストイット等)
・研修の進行サポート、および一部登壇
■研修後(効果検証・改善)
・事後課題のアナウンス
・AIツールを用いた受講者のアウトプット(ワークシートや動画など)の分析・効果検証
・振り返り資料の作成、および次回に向けた改善提案
将来的にお任せする業務
【研修の企画・組織開発】
・経営課題や現場のニーズに応じた新規研修の企画・立案
・経営層に対するプレゼンテーション
・組織開発の視点を持った、全社的な教育施策の推進
応募条件
- 必須条件
-
・社会人経験5年以上(正社員)
・企業の人事部において、内製研修の「登壇(講師)」および「運用実務(事務・調整)」の双方を経験してきた方。 - 歓迎条件
-
・何らかの登壇、講師、またはファシリテーションの経験
※登壇経験者の場合、「目的・ゴールを明確に持った上で登壇し、効果検証・振り返りまで行った経験」を重視します。
・プロジェクトマネジメントの経験
多様な利害関係者(ステークホルダー)と連携し、1つのゴールに向けて案件を推進した経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,000万円
月給:420,000円~530,000円
※経験・現職年収を考慮
※残業代:1分単位で支給
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年2回(5月・11月)
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績5ヶ月分?
※経験・現職年収を考慮
※残業代:1分単位で支給
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年2回(5月・11月)
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績5ヶ月分?
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階
勤務時間
フレックスタイム制度(標準労働時間 1日8時間)
【コアタイム(必須時間帯)】11:00~15:00
【フレキシブルタイム(選択可能時間帯)】8:00~11:00 および 15:00~22:00
休憩時間(コアタイム中に取得):60分
制度の目的:個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備
※想定残業時間(月平均)30時間
【コアタイム(必須時間帯)】11:00~15:00
【フレキシブルタイム(選択可能時間帯)】8:00~11:00 および 15:00~22:00
休憩時間(コアタイム中に取得):60分
制度の目的:個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備
※想定残業時間(月平均)30時間
休日
・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
・年間休日125日以上
・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
福利厚生
健康診断
社会保険完備
結婚/出産お祝い金
退職金制度
交通費全額支給(上限月3万円)
ランチ会制度
月次社員イベント
ミッション/ビジョンcバリュー合宿
自主研修費補助
定期社内研修 ウォーターサーバー/水の支給
お菓子・軽食の支給
社会保険完備
結婚/出産お祝い金
退職金制度
交通費全額支給(上限月3万円)
ランチ会制度
月次社員イベント
ミッション/ビジョンcバリュー合宿
自主研修費補助
定期社内研修 ウォーターサーバー/水の支給
お菓子・軽食の支給
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
公認会計士向けの様々なキャリア支援サービスを展開する企業。
【提供サービス】
公認会計士資格スクール「CPA会計学院」
簿記や会計を完全無料で学べる「CPAラーニング」
会計人材特化型 求人サイト 「CPAジョブズ」
会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」