タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）

大手
上場企業
英語力が活かせる
フレックス制

法人名: 楽天グループ株式会社
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収: 600~1,000万円

募集の背景

組織強化のため人員を増員

仕事内容

楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして、人々と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、タレントマネジメントセクションは、楽天理念に基づき、社員の能力・スキル開発のプラットフォームを提供し、社員一人ひとりの積極的な成長を促進することをミッションとしています。
当社では、従業員の育成を支援する戦略を策定し、実行するタレントマネージャーを募集しています。
会社のニーズに合わせて、従業員のキャリア開発、戦略的な異動・ローテーション計画、後継者計画の作成と実行など、タレントマネジメントのあらゆる側面をタイムリーかつ正確に担当していただきます。

【ポジションの詳細】
以下の業務を遂行することにより、当社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。
・ジョブローテーションと戦略的な人事異動の設計と運用
　キャリア開発を促進し、必要な制度・プログラムを設計・運用する
・リーダーシップ開発の設計と運営
・CEOや役員から提示される課題やミッションを分解し、それに応じたアイデアやソリューションを提案する。
・タレントマネジメントに関わるシステムの設計・構築に参画する（IT部門やグローバルHRとの連携）

【職場環境】
採用・研修部門の人材管理セクションは、約15名からなる組織で、プロジェクトベース。
（担当プログラム例）自己評価調査、社内学習ポータルの運用、AI活用プロジェクト、海外との連携プロジェクトなど
・特定の部署向けのプログラムだけでなく、会社全体を対象としたプログラムもあり、規模もさまざまです。
・既存プログラムの改訂・運用だけでなく、0⇒1の企画立案に携わる機会もあります。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・企業における人事部門の企画、実施、運営の経験（タレントマネジメント分野であれば尚可）
または、
・ HRコンサルティング会社または人材開発サービス会社での同等の経験
・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語
歓迎条件: ・タレントマネジメント分野におけるプログラム設計、実装、運用の経験
・経営陣への提案や交渉の経験
・グローバルプロジェクトへの参加経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア目安：800点）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1,000万円

・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）

休日

完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日

この求人について相談する

福利厚生

■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など