中途採用担当

副業可
転勤無
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: レバレジーズ株式会社
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
想定年収: 520~800万円

募集の背景

体制強化に伴う募集

仕事内容

医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
（2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営／求職者面談・面接
（3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案～実行

◎キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
ex)中途採用担当→新卒採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当

CASE3：マネジメント
ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

◎中途採用グループについて
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

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応募条件

必須条件: ・法人営業経験3年以上
歓迎条件: ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験
・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 520~800万円

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収600万円の場合
基本給35万円＋賞与90万円×2回

※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・通勤手当：当社規定あり
・住宅手当：福利厚生欄参照

【固定残業代についての補足】
・全社平均残業時間：32.1時間
・職種ごと平均残業時間
‐　開発：22.8時間
‐　マーケ：28.3時間
‐　デザイナー：26.8時間
‐　営業：35.0時間
‐　企画：28.9時間
‐　管理：24.2時間

実際の残業時間が月80時間あるということではなく、同社の場合年間で10個以上の新規事業ができていたり、組織やポジション、サービスが大きくなっており、やりたい事がある人がしっかり働ける環境を作るというので、わざと80時間という形で設けております。
月に残業を80時間せずに、10時間、20時間で帰っている社員も多数おります。
残業時間を引き上げてるのは新卒社員が多い傾向です(色々を巻き取って早くリーダーになりたい等)。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア24F/25F

勤務時間

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えま
す)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

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福利厚生

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業部間交換留学制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・レトルト食品、スープも充実