中途採用担当_多角事業で急成長
- 副業可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- レバレジーズ株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階
- 想定年収
- 520~800万円
募集の背景
体制強化に伴う募集
仕事内容
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
【詳細】
・採用戦略の企画・立案
事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。
・データドリブンな採用改善
KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか?」という問いにも向き合っていただきます。
・採用広報やブランディングの推進
事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策(SNS運用・イベント企画など)も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。
・面接・クロージングまでの選考運用
採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。
【詳細】
・採用戦略の企画・立案
事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。
・データドリブンな採用改善
KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか?」という問いにも向き合っていただきます。
・採用広報やブランディングの推進
事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策(SNS運用・イベント企画など)も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。
・面接・クロージングまでの選考運用
採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。
応募条件
- 必須条件
-
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 - 歓迎条件
-
・大規模人数(年間100名以上)の採用経験
・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 520~800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収600万円の場合
基本給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
・通勤手当:当社規定あり
・住宅手当:福利厚生欄参照
【固定残業代についての補足】
・全社平均残業時間:32.1時間
・職種ごと平均残業時間
‐ 開発:22.8時間
‐ マーケ:28.3時間
‐ デザイナー:26.8時間
‐ 営業:35.0時間
‐ 企画:28.9時間
‐ 管理:24.2時間
実際の残業時間が月80時間あるということではなく、同社の場合年間で10個以上の新規事業ができていたり、組織やポジション、サービスが大きくなっており、やりたい事がある人がしっかり働ける環境を作るというので、わざと80時間という形で設けております。
月に残業を80時間せずに、10時間、20時間で帰っている社員も多数おります。
残業時間を引き上げてるのは新卒社員が多い傾向です(色々を巻き取って早くリーダーになりたい等)。
▼給与例:
年収600万円の場合
基本給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
・通勤手当:当社規定あり
・住宅手当:福利厚生欄参照
【固定残業代についての補足】
・全社平均残業時間:32.1時間
・職種ごと平均残業時間
‐ 開発:22.8時間
‐ マーケ:28.3時間
‐ デザイナー:26.8時間
‐ 営業:35.0時間
‐ 企画:28.9時間
‐ 管理:24.2時間
実際の残業時間が月80時間あるということではなく、同社の場合年間で10個以上の新規事業ができていたり、組織やポジション、サービスが大きくなっており、やりたい事がある人がしっかり働ける環境を作るというので、わざと80時間という形で設けております。
月に残業を80時間せずに、10時間、20時間で帰っている社員も多数おります。
残業時間を引き上げてるのは新卒社員が多い傾向です(色々を巻き取って早くリーダーになりたい等)。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア24階/25階
渋谷スクランブルスクエア24階/25階
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
福利厚生
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業部間交換留学制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・レトルト食品、スープも充実
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業部間交換留学制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・レトルト食品、スープも充実
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2005年4月6日
-
事業内容
総合型人材企業であり、IT分野や医療介護分野を中核とした人材派遣・人材紹介事業を全国展開している。近年では、M&Aコンサルティング事業やHRテック事業にも進出を始めている企業。事業も右肩上がりで急成長を継続。