募集の背景
従業員500名規模から1,000名規模への拡大を見据え、労務体制の強化を目的とした募集です。現在は給与計算を外部委託していますが、将来的な内製化も視野に入れ、システム移行や運用フロー構築を推進できる人材を求めています。
仕事内容
SmartHRやTeamSpiritを活用し、効率的でロジカルな労務管理体制の構築・運用をご担当いただきます。
■入退社管理（SmartHRを用いたペーパーレス対応）
■勤怠管理（TeamSpirit・PCログ連携による労働時間管理）
■給与計算（現状は社労士連携／将来的に内製化の企画・構築）
■コンプライアンス対応（36協定管理、過重労働防止策の立案・実行）
■年末調整業務（システムを活用した一元管理）
■入退社管理（SmartHRを用いたペーパーレス対応）
■勤怠管理（TeamSpirit・PCログ連携による労働時間管理）
■給与計算（現状は社労士連携／将来的に内製化の企画・構築）
■コンプライアンス対応（36協定管理、過重労働防止策の立案・実行）
■年末調整業務（システムを活用した一元管理）
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での労務実務経験（1～5年程度）
・給与計算の基本的な仕組みの理解 - 歓迎条件
-
・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行の利用経験
・給与計算内製化やシステム導入・リプレイス経験
・従業員300名以上の企業での労務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 360~480万円
想定月給：535,000円 ～900,400円
* 基本給：265,000円 ～ 630,400円
* 業務手当（固定残業代35時間分）：71,920円～170,970円
* 役割報酬（役職手当）など：270,000円
賞与：年2回（6月・12月）
* 業績および評価連動型。
月給：300,000円～400,000円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、決定いたします
* 基本給：265,000円 ～ 630,400円
* 業務手当（固定残業代35時間分）：71,920円～170,970円
* 役割報酬（役職手当）など：270,000円
賞与：年2回（6月・12月）
* 業績および評価連動型。
月給：300,000円～400,000円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、決定いたします
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34階
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
有給休暇10～20日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
年間休日125日
有給休暇10～20日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・社用携帯支給
■退職金積立制度（はぐくみ企業年金）
■借り上げ社宅制度／家賃補助（月2万円まで）
■交通費全額支給
■医療・健康支援（歯科診療費補助、整体利用補助など）
■各種祝い金・見舞金（結婚・出産・永年勤続・弔慰・傷病・災害）
■育児支援（ベビーシッター制度）
■食事補助（ランチ代500円OFF）
■クラブ活動制度（サッカー・フットサル・ゴルフ等）
■従業員持株制度
■その他（オフィス関連費用補助など）
■PC・社用携帯支給
■退職金積立制度（はぐくみ企業年金）
■借り上げ社宅制度／家賃補助（月2万円まで）
■交通費全額支給
■医療・健康支援（歯科診療費補助、整体利用補助など）
■各種祝い金・見舞金（結婚・出産・永年勤続・弔慰・傷病・災害）
■育児支援（ベビーシッター制度）
■食事補助（ランチ代500円OFF）
■クラブ活動制度（サッカー・フットサル・ゴルフ等）
■従業員持株制度
■その他（オフィス関連費用補助など）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2005年（平成17年）7月4日
-
事業内容
当社は「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションのもと、 メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展開しています。利用者の医療に関する不安や不満を医療機関側と協力することで解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。
