人事（技術系新卒採用担当）

大手
上場企業
英語力が活かせる
リモートワーク可
副業可

法人名: コニカミノルタ株式会社
勤務地: 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト東京都八王子市石川町2970東京サイト八王子・浜松町ビルディングJR、東京モノレール「浜松町」駅南口徒歩5分都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口徒歩8分ゆりかもめ「日の出」駅西口　徒歩6分・東京サイト八王子JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」JR「豊田駅」より社用バスあり※自動車・バイク通勤可能
想定年収: 750~1,000万円

仕事内容

新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。

【具体的には】
■採用戦略の立案
（認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案）
■採用ブランディングの強化
（広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携）
■採用関係者のマネジメント
（リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築）
■母集団形成
（イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化）
■選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行
（選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など）

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応募条件

必須条件: 事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上
歓迎条件: ・製造業での人事や採用経験
・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
・目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭わない貪欲さ、粘り強さ

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 750~1,000万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給／賞与
昇給：年1回／賞与：年2回（6月・12月）

■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト
東京都八王子市石川町2970東京サイト八王子
・浜松町ビルディング
JR、東京モノレール「浜松町」駅南口徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口徒歩8分
ゆりかもめ「日の出」駅西口　徒歩6分
・東京サイト八王子
JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能

勤務時間

・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト
9:15～17:40（休憩45分）
・その他各サイト
8:30～17:10（休憩60分）
■所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

休日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか

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福利厚生

■福利厚生
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など
■能力開発体制／財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

副業

可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

コニカミノルタ株式会社
設立

1936年（昭和11年）12月22日　[創業：1873年（明治6年）4月]
事業内容
東証プライム上場の総合電機メーカー。複合機等のデジタルワークプレイス事業、プロフェショナルプリント事業、ヘルスケア事業、センサーやIoT等のインダストリー事業といった幅広い多角的な事業を展開しています。