人事(メンバークラス)
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 残業少なめ
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 日本ケミファ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区岩本町2-2-3
- 想定年収
- 450~600万円
募集の背景
増員のため
仕事内容
■業務内容
製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。
■業務詳細
ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。
・各種採用業務(新卒/中途/派遣)
・研修/教育
・給与計算
・その他人事業務
■組織構成
人事部門は部長、課長を含め10名で構成されています。給与計算・人事制度労務関連は5名、採用/研修担当は3名で担当しています。
■ポジション魅力
ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。
■就業環境
月残業時間は10時間~20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。
製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。
■業務詳細
ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。
・各種採用業務(新卒/中途/派遣)
・研修/教育
・給与計算
・その他人事業務
■組織構成
人事部門は部長、課長を含め10名で構成されています。給与計算・人事制度労務関連は5名、採用/研修担当は3名で担当しています。
■ポジション魅力
ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。
■就業環境
月残業時間は10時間~20時間程度、繁忙期は30時間程度です。フレックスを導入しており、柔軟に就業しやすい環境です。また、年間休日126日、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。
応募条件
- 必須条件
-
事業会社にて下記いずれかに該当する方(経験年数5年以上)
・給与労務経験がある方
・採用経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~600万円
賃金形態:月給制
月額(基本給):268,000円~367,400円
※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
月額(基本給):268,000円~367,400円
※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区岩本町2-2-3
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月10~20時間程度(繁忙期は30時間程度)
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月10~20時間程度(繁忙期は30時間程度)
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日(6月16日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 など
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日(6月16日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 など
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金
退職金制度:勤続満2年以上の方が対象
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当
住宅手当
寮社宅
定年:60歳
育休取得実績有り(育休後復帰率100%)
従業員持株会
共済会
財形貯蓄制度
退職年金制度
社員会貸付制度
LTD制度
総合医療保険
【教育制度・資格補助】
OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会、MBA取得費用支給、慶応ビジネススクール派遣、公的資格取得支援、研究者育成支援、通信教育補助制度あり
厚生年金基金
退職金制度:勤続満2年以上の方が対象
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当
住宅手当
寮社宅
定年:60歳
育休取得実績有り(育休後復帰率100%)
従業員持株会
共済会
財形貯蓄制度
退職年金制度
社員会貸付制度
LTD制度
総合医療保険
【教育制度・資格補助】
OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会、MBA取得費用支給、慶応ビジネススクール派遣、公的資格取得支援、研究者育成支援、通信教育補助制度あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1950年(昭和25年)6月16日
-
事業内容
【東証スタンダード上場】医療用医薬品(処方薬)の開発・製造・販売を中心に事業を行っている日本の製薬会社です。特長ある新薬とジェネリック医薬品の両方を取り扱っています。