採用企画担当者

大手
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地: 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
想定年収: 500~650万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善

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応募条件

必須条件: 下記：1～3いずれかで2年程度の業務経験をされていること
1．事業会社の採用担当としてエージェントコミュニケーションを含む一連の採用業務をご担当された経験
2．RPOや採用コンサルとして、エージェントコミュニケーションを含む採用実務をご担当された経験
3．人材会社等の営業担当、CS担当としてクライアント企業の採用成功の一旦を担った経験
歓迎条件: ・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~650万円

■賃金形態：月給制
■月給：308,000円～
■昇給：有
■賞与：有
■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階

勤務時間

09:00-18:00
■フレックスタイム制：コアタイム10:00-14:00
■残業：有

休日

■年間121日
(内訳)
土曜日曜祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）

■有給休暇
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

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福利厚生

■社会保険完備
■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。

【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29?31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳?：入社より3年間家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社マイスターエンジニアリング
事業内容
日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。