人事(中途採用メインに幅広く経験)
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 法人名
- 明豊ファシリティワークス株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
- 想定年収
- 800~900万円
募集の背景
・PMやなどハイクラス中途採用(特に母集団形成)の強化のため
・社員増加に伴う人事機能強化のため
・社員増加に伴う人事機能強化のため
仕事内容
上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。
新たに中途採用メイン担当を増やすことでダイレクトリクルーティング立ち上げやエージェント開拓も進めたいと考えており、採用母集団を増やすことが最も大きな期待となります。
■職務詳細:※中途採用5割、その他人事業務5割を想定
・中途採用(人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用)
└プロジェクトマネージャーや建設営業など専門性の高い職種が中心
・派遣採用
・採用1次面接の実施(週に5件ほどで、原則対面実施。夜間面接は無し。)
・各種研修企画、実施、事務局
・人事考課の事務局
・各種人事制度の改定
・福利厚生の企画、導入、事務局
・社員面談、産育休等休職者のケア
・資格管理、名刺発注
・安全衛生委員会の運営
※採用計画自体は社長と人事部長を中心に設計しています。
■組織構成:人事3名
部長、30代スタッフ2名
新たに中途採用メイン担当を増やすことでダイレクトリクルーティング立ち上げやエージェント開拓も進めたいと考えており、採用母集団を増やすことが最も大きな期待となります。
■職務詳細:※中途採用5割、その他人事業務5割を想定
・中途採用(人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用)
└プロジェクトマネージャーや建設営業など専門性の高い職種が中心
・派遣採用
・採用1次面接の実施(週に5件ほどで、原則対面実施。夜間面接は無し。)
・各種研修企画、実施、事務局
・人事考課の事務局
・各種人事制度の改定
・福利厚生の企画、導入、事務局
・社員面談、産育休等休職者のケア
・資格管理、名刺発注
・安全衛生委員会の運営
※採用計画自体は社長と人事部長を中心に設計しています。
■組織構成:人事3名
部長、30代スタッフ2名
応募条件
- 必須条件
-
下記すべて
・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験
・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクトリクルーティング 等) - 歓迎条件
-
・労務や制度など採用以外の人事経験がある方
・建設業界での実務経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~900万円
<賃金形態>月給制
<賃金内訳>
想定給与:481,500 ~ 540,500 円 (基本給: 325,724 円 ~)
・昇給:有
・残業手当:有
固定残業:あり
固定残業時間 45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代 123,276 円 ~
・給与備考
昇給:年1回
賞与:年2回 ※過去5年全社平均:年約6か月
手当:住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円 ※給与欄の額に込み
※ご経験をを考慮したうえで決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
想定給与:481,500 ~ 540,500 円 (基本給: 325,724 円 ~)
・昇給:有
・残業手当:有
固定残業:あり
固定残業時間 45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代 123,276 円 ~
・給与備考
昇給:年1回
賞与:年2回 ※過去5年全社平均:年約6か月
手当:住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円 ※給与欄の額に込み
※ご経験をを考慮したうえで決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区平河町2-7-9
JA共済ビル6F
JA共済ビル6F
勤務時間
9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日125日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日125日
福利厚生
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1980年(昭和55年)9月12日
-
事業内容
同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁する東証スタンダード上場のプロジェクト支援プロフェッショナル集団です。※建設会社ではありません。
各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援(マネジメント)していきます。