【ＵＴ東芝】新卒採用マネージャー候補
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 法人名
- UTグループ株式会社
- 勤務地
- UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
- 想定年収
- 370~580万円
募集の背景
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームのリーダーポジションを募集しています。
当社の新卒関連サービスは、いわゆる「Temp to Parm型の人材派遣」と「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。
最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています。
東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームのリーダーポジションを募集しています。
当社の新卒関連サービスは、いわゆる「Temp to Parm型の人材派遣」と「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。
最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています。
仕事内容
新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標等）
・協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応等）
・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
・応募者対応（面接調整、応募情報管理等）
・一次面接対応（面接参加、申し送り等）
・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式等）
・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応等）
・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標等）
・協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応等）
・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
・応募者対応（面接調整、応募情報管理等）
・一次面接対応（面接参加、申し送り等）
・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式等）
・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応等）
応募条件
- 必須条件
- 人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）
- 歓迎条件
-
派遣・業務委託採用の実務経験
人事のご経験がある方（採用・労務など）
マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 370~580万円
※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回
・諸手当：通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当（1分単位での支給）、深夜手当、休日手当
・昇給：年1回
・諸手当：通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当（1分単位での支給）、深夜手当、休日手当
雇用形態
正社員
勤務地
UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
勤務時間
8:45～17:15 （休憩45分）
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
残業：有（月10～20時間程度）
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
残業：有（月10～20時間程度）
休日
年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）
UTエントリー制度
企業型確定拠出年金
リモートワーク可能
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）
UTエントリー制度
企業型確定拠出年金
リモートワーク可能
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2007年（平成19年）4月2日
-
事業内容
東証プライム上場。技術者派遣・アウトソーシング事業などを統括する大手持株会社。
