中途採用担当

【業務概要】
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

【業務詳細】
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成・更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面接、面談対応
・候補者クロージングに向けた各種アクション

【採用予定のポジション例】
セールス
カスタマーサクセス
コンサルタント
ソフトウェアエンジニア
機械学習エンジニア
モバイルエンジニア
コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

【燈の中途採用ポジションの特徴】
・「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
・2021年2月に設立し、現在従業員数は約300名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
・型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成?内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。

※業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。
休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙