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人事（採用）の上場企業の求人一覧

全98件

（81~98件を表示）

  • 新卒採用責任者（リーダー～マネージャー候補）

    株式会社ギブリー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ＜新卒採用＞■新卒採用戦略・戦術の企画・立案■採用媒体の運用・改善・企画■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）■内定者フォロー■採用マーケット情報収集■新施策の立案と実行、効
    必須要件
    以下のいずれかに当てはまる方・新卒採用実務のご経験3年以上・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上
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  • AIエンジニア採用担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷2-35-10　本郷瀬川ビル 4階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容・採用拡大に伴い、AIエンジニア採用人事として、エンジニア採用に関する戦略／戦術／実行を担当いただく方を募集します。・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア／データサイエンティスト)の採用を担当していただきます。・学生との面談に留まらず、母集団形成?内定承諾に至る
    必須要件
    ・人事、もしくは営業としてのご経験・スピード感を持って業務に取り組める方・自律的に考えて行動できる方
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  • 中途採用リクルーター

    株式会社GA technologies

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    中途採用活動における一連の業務をお任せします。・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファ
    必須要件
    以下いずれかのご経験（※年数問わず）・事業会社での中途採用業務経験・人材業界での営業経験（※個人/法人問わず）
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  • 【コーポレート戦略室】人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスク
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。【概要】母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選
    必須要件
    以下、いずれかのご経験・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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  • 【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

    サイバーエージェントグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
    必須要件
    ・ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ
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  • 人事(中途採用メインに幅広く経験)

    明豊ファシリティワークス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。新たに中途採用メイン担当を増やすことでダイレクトリクルーティング立ち上げやエージェント開拓も進めたいと考えており、採用母集団を増やすことが最も大きな期待となります。■職務詳細：※
    必須要件
    ・事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）└人材紹介会社を活用した採用活動、ダイレクトリクルーティングの経験または、・人材紹介エージェントとしてハイクラス領域で実績を残してこられた方
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  • 採用人事

    株式会社ブリーチ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】新卒採用と中途採用を幅広くご担当いただきます。※ご経験や志向に応じて比率は決定します。中途採用：広告媒体やエージェント中心新卒採用：広告媒体やイベントなど└旧帝大以上の学生の採用比率が非常に高いのが特徴です。また、予算がかなり潤沢であり、新しい施策にも積極的
    必須要件
    ・採用人事または人材業界での営業経験がある方
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  • 新卒採用担当

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー 12F
    想定年収
    420万円～ 560万円
    仕事内容
    新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の
    必須要件
    ■新卒採用業務のご経験（3年以上）└オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方└決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる└決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる
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  • HR本部_中途採用人事（シニアリクルーター）

    株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます。【業務詳細】
    必須要件
    ■下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上／掛け合わせでも可）・中途採用業務の経験・中途採用支援会社での営業経験・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験・事業責任者・事業部門のマネージャー経験■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験
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  • 採用 (マネージャー候補)

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。■経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの
    必須要件
    ・IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験（3年以上）・経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務／プロジェクトを推進した経験
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  • 新卒採用マネージャー候補

    株式会社コロプラ

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■仕事内容「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社の
    必須要件
    ・事業会社での新卒採用経験2年以上・エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験・Officeソフトの実務利用経験
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  • 採用担当（新卒採用）

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    450万円～ 640万円
    仕事内容
    【概要】「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集
    必須要件
    下記いずれかのご経験を必須とさせていただきます。・事業会社での採用経験2年以上・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用支援業務経験2年以上
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  • 人事・広報担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    402万円～ 546万円
    仕事内容
    ●仕事概要経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を
    必須要件
    ・4年生大学または、大学院卒の方・最低限のPCスキルがある方
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  • 【GTS本部】テクノロジー人事採用室

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    550万円～ 870万円
    仕事内容
    ■概要国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピー
    必須要件
    ・採用領域におけるリーダー経験（2年以上）上記に加え、以下いずれかの経験値をお持ちの方 ・事業会社でキャリア採用・新卒採用において1年以上・人材会社でCA、RA、RPOでIT／テクノロジー人材の採用通算3年以上・SES（エンジニア派遣）の採用 3年以上
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  • 人事（中途採用メイン）

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくた
    必須要件
    ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験
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  • 採用担当（リーダー候補）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    ■概要成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダ
    必須要件
    ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方　-事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方　-人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジネス系など幅広い職種の経験がある方
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  • 採用担当（HRBP）

    M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セン
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    M&Aアドバイザーなどフロントポジションを中心とした採用に携わっていただきます。将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。【具体的な仕事内容】・紹介会社とのリレーションシップ・ダイレクトリクルーティング運用～
    必須要件
    ・ハイクラス採用に携わったご経験がある方・下記いずれかのご経験がある方└採用人事、人材紹介エージェント（両面またはCA）
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  • 人事（技術系 新卒採用担当）

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング東京都八王子市石川町2
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容詳細新卒の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
    必須要件
    ・採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験・採用実務経験：3年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど）
    詳細を見る