人事(採用)の上場企業の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • 人事(技術系 新卒採用担当)

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト東京都八王子市石川町2970東京サイト八王子・浜松町ビルディングJR、東京モノレール「浜松町」駅南口徒歩5分都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口徒歩8分ゆりかもめ「日の出」駅西口 徒歩6分・東京サイト八王子JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」JR「豊田駅」より社用バスあり※自動車・バイク通勤可能
    想定年収
    750万円~ 1,000万円
    仕事内容
    新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】■採用戦略の立案(認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案)■採用ブランディングの強化(広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携)■採用関係者のマネジメント(リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築)■母集団形成(イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化)■選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行(選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など)
    必須要件
    事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上
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  • 採用戦略・推進アシスタント(グローバル金融犯罪対策部門)

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    700万円~ 800万円
    仕事内容
    グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・採用計画の実行サポート・現場ヒアリングの同席および情報整理・既存ポストのJD更新および新規作成サポート・母集団形成施策の企画・推進サポート・エージェントとのコミュニケーション・ダイレクトソーシング・候補者との日程調整や進捗管理・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応・採用プロセス全体のオペレーション改善
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 人事部GM(中途・新卒・コーポレート・労務)

    ミイダス株式会社(パーソルグループ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F/18F
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    中途採用・新卒採用・コーポレート採用および人事労務領域の全体マネジメントを担当いただきます。※経験に応じて担当範囲を決定【採用領域(中途・新卒・コーポレート)】・採用戦略設計および要員計画の策定・採用ペルソナ設計・母集団形成の企画・進捗管理・課題分析・採用面接対応・内定者フォロー施策の企画・実行・採用イベント(インターン・入社式等)の企画運営(新卒)・採用チームのマネジメント(目標設定・評価・1on1)【人事労務領域】・労務戦略・コンプライアンス体制の構築・法改正対応および人事制度・就業規則の改定・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続きの統括・勤怠管理および労務リスク管理(36協定・過重労働対策)・人事制度設計および運用改善※採用から労務まで人事領域全体を統括するポジションです
    必須要件
    下記いずれも全て必須・採用業務全般のご経験5年以上(新卒/中途双方の経験有りがベスト)・採用組織のマネジメント経験・経営陣や各事業部の責任者を巻き込み、採用課題のヒアリングや提案を行った経験
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  • 中途採用担当

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化・候補者のエンゲージメントを高め、当社の魅力を伝えるカジュアル面談からクロージングまでのプロセス設計(候補者体験の向上)・外部へ向けた魅力発信のための求人票、ピッチ資料の整備、イベント企画などの採用ブランディング推進・採用データの分析に基づいた、歩留まりの改善やコスト最適化の提案・将来的な採用チームのメンバー育成や、組織マネジメントへの参画
    必須要件
    ・人材紹介会社でのRA実務経験・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績
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  • 採用戦略・推進(グローバル金融犯罪対策領域)

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。■具体的な業務詳細・採用計画策定のサポート・現場ヒアリング・既存ポストのJD見直し及び新規作成・母集団形成のための施策企画・推進・エージェントコミュニケーション・ダイレクトソーシング・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応・クロージング対応
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業でのキャリア採用業務を2年以上・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験・ダイレクトソーシングの経験・採用以外のHR業務への関心・Excel、PowerPointの編集スキル・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • M&A人事採用担当(新卒・中途)

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    M&Aコンサルティング事業の拡大に伴い、新卒・中途採用における採用オペレーション全般をサポートいただきます。・応募者・エージェント対応・面接日程調整、選考進行管理・採用関連データの管理・更新・各種資料作成および選考運営サポート・社内外関係者との連携・調整業務・候補者対応および選考体験の向上支援採用プロセス全体を円滑に進めるため、正確性とスピードを重視しながら、改善提案も行い採用業務の質向上に貢献いただきます。※将来的には採用マネジメントや研修・教育領域へのキャリア拡張も可能です
    必須要件
    ・採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方(経験不問)・Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力・複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力
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  • 採用ブランディング

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京本社】東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
    想定年収
    800万円~ 2,100万円
    仕事内容
    ・採用PR/採用広報/採用マーケティング戦略の立案、推進・採用サイト、SNS、記事、動画、イベント等の企画、運用・候補者体験や応募導線の設計、改善・採用KPIの設計、効果検証、改善施策の実行・採用部、PR、事業部門、外部パートナーとの連携推進・ハイクラス採用における訴求設計、魅力発信
    必須要件
    ・コーポレートPR、ブランディング、採用広報、採用PR、採用マーケティング、ブランディングいずれかの経験・戦略設計から実行、改善まで主導した経験・複数チャネルを横断した企画、推進経験・経営層や関係部署を巻き込んだプロジェクト推進経験・高い言語化力、企画力、実行力
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  • 新卒採用担当

    株式会社Sun Asterisk

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    427万円~ 605万円
    仕事内容
    新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務~オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。■各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・採用戦略の立案、採用要件の定義 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計・各母集団形成(インターンシップ、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど)・候補者との面接や面談・採用イベントや勉強会の企画、運営・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・採用ブランディング・入社後フォロー
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・採用担当としてのご経験2年以上・RPOなど採用コンサルタントとしての2年以上
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  • 採用人事(中途採用担当)

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら採用活動を遂行いただきます。【具体的な業務内容】・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・AI実装を含めた業務フロー設計・改善
    必須要件
    ・事業会社での人事としての採用経験or人材エージェントでの経験・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
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  • 中途採用担当

    株式会社みらいワークス

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
    想定年収
    550万円~ 700万円
    仕事内容
    みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。【現状の現状の課題/今後取り組みたいこと】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。【具体的な業務内容】・採用戦略の策定、業界リサーチ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション・リファラル採用の促進・ダイレクトリクルーティングの実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・採用に関するマーケティング【本ポジションの魅力】・今後のみらいワークスの核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます
    必須要件
    下記いずれか・中途採用の経験3年以上・法人営業経験5年以上
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  • 人事(国内・グローバル採用担当)

    株式会社Cygames

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー■東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
    想定年収
    450万円~ 1,200万円
    仕事内容
    国内外の採用業務に広く携わっていただきます。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。■国内採用業務・セミナーやインターンシップの企画、運営・面接対応・内定者フォロー活動(懇親会企画など)・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など・各種メディア対応、採用ブランディング活動など■グローバル採用業務・海外人材の母集団形成・英語を用いた選考対応(英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など)・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施
    必須要件
    ・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力(TOEIC800点/日本語検定一級以上相当)・人事経験 2年以上・ゲームが大好きであること・Word、Excel、PowerPointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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  • 人事(新卒採用・企画)

    セーフィー株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。■候補者とのコミュニケーション・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理・オンボーディングにむけたメンター対応(入社前インターン、入社後) など■採用成功に向けた各種施策・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行・エージェントリレーションの構築、強化・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など■採用戦略の策定・経営陣(役員クラス)や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行・採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定など
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験を2年以上・事業会社での採用実務経験(新卒・中途問わず)・人材紹介/人材派遣/採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験■入社後、新卒採用に2年間は取り組む意欲がある方
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  • 新卒採用担当

    株式会社情報戦略テクノロジー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー15F
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    個人のノルマで動くのではなく、メンバーや他部門と連携しながら、新卒採用における「フロント業務(ダイレクト採用・面接)」および「仕組みづくり・上流企画」をチーム全員で推進していきます。■戦略的ダイレクト採用の企画・実行(チームでのBizDev的アプローチ)・メンバーと手分けをしながら、大学訪問、部活動との交流、学生団体やスタートアップ企業との協業を通じ、独自の採用パイプラインを開拓・ターゲット層の心を動かす独自コラボイベントの企画・運営をチームで実行■人にしかできない」対話とクロージング(フロント業務)・学生との深い面談・面接。保守的になりがちな学生の「隠れた武器(ポテンシャル)」を能動的に引き出し、魅力付け(口説き)を行う(※面接の所感や魅力付けの戦略もチーム内で常にすり合わせ、知見を共有します)■社内リソースの最大化・ディレクション(全社を巻き込むチーム戦)・現場のリクルーターや役員陣を巻き込み、チーム一丸となって学生を惹きつけるフローを構築■内定者オンボーディング(育成・リテンション)・採用した内定者に対する入社前インターンシップや勉強会、懇親会などの企画・実行を、人事チーム内でアイデアを出し合いながら推進
    必須要件
    ・法人営業経験(BtoB)※例外・特記事項:人材紹介における「キャリアアドバイザー(CA)」の経験をお持ちの方、および「採用」に関する営業経験をお持ちの方は、BtoB・BtoC問わず対象となり、大歓迎いたします。・学歴: 学歴不問(ポテンシャル重視)
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  • 人事

    株式会社Cygames

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー■東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
    想定年収
    450万円~ 1,200万円
    仕事内容
    新卒・中途採用および社内研修・人材開発・社内文化浸透まで幅広く担当いただきます。・新卒/中途採用業務(面接対応、エージェント折衝)・セミナー・インターン企画および運営・内定者フォロー施策(懇親会等の企画運営)・採用ブランディングおよび各種メディア対応・社内研修の企画・運営(ゲーム制作研修、管理職研修等)・新規研修プログラムの企画・導入・社内フォローおよび従業員支援対応・社内イベント・社内メディアを通じた企業文化浸透施策※採用・研修・組織開発を横断し、経営と連動した人材育成を担うポジションです
    必須要件
    ・2023年3月から2025年3月までに大学または大学院(博士課程含む)卒業/修了した方・社会人経験がある方・今回初めての転職となる方(インターン・アルバイトは除く)・人事の業務に興味のある方
    詳細を見る
  • 【UTスリーエム】採用マーケティング

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    ※UTグループ所属、UTスリーエム株式会社へ出向です。愛知オフィス/愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1
    想定年収
    370万円~ 600万円
    仕事内容
    日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進・現地エージェント向けの案件説明会実施・将来的な採用拡大に向けた戦略立案・採用コスト管理・数値分析・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理など
    必須要件
    ・営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎
    詳細を見る
  • 【UT東芝】中途採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階
    想定年収
    370万円~ 580万円
    仕事内容
    派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を実行頂きます。派遣採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応等)派遣の募集要項の作成オペレーション最適化新規媒体契約開始に伴う事務手続き(個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携)採用に関わるデータ整備・可視化
    必須要件
    ■下記のいずれかを満たす方・人材関連会社(人材紹介・求人広告・スカウト関連・採用代行など)での営業経験をお持ちの方・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方・人材派遣会社での営業経験者
    詳細を見る
  • 【UT東芝】新卒採用マネージャー候補

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    370万円~ 580万円
    仕事内容
    新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。・新卒採用計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標等)・協力会社対応(新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応等)・新卒求職者の母集団形成(マイナビ等媒体、SNS等)・応募者対応(面接調整、応募情報管理等)・一次面接対応(面接参加、申し送り等)・新卒イベント対応(説明会、内定者交流会、内定式等)・入社対応(入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応等)
    必須要件
    人材サービス会社での新卒採用業務経験(人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験)
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  • 【UT東芝】 採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    350万円~ 600万円
    仕事内容
    UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応(面談調整、面談後フォロー等の連絡)■営業担当者との情報連携■その他事務作業(システム入力、スキルシート作成)などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
    必須要件
    ・人材サービス業界にて採用業務のご経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 【UT東芝】 新卒採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    360万円~ 460万円
    仕事内容
    新卒採用に関する以下の業務を実行頂きます。・新卒求職者の母集団形成(マイナビ等媒体、SNS等)・応募者対応(面接調整、応募情報管理等)・一次面接対応(面接参加、申し送り等)・新卒イベント対応(説明会、内定者交流会、内定式等)・入社対応(入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等)
    必須要件
    新卒採用業務経験者
    詳細を見る
  • 【未経験歓迎】採用プロジェクト推進スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円~ 580万円
    仕事内容
    中途採用領域における新規サービス・システム構築および採用オペレーション設計を担当いただきます。・WEB/アプリ型採用サービスの新規企画・設計・開発会社との要件定義・ディレクション・採用業務オペレーション設計および改善・マニュアル作成・社内説明会の実施※未経験でも先輩とペアで業務を進めながらキャッチアップ可能なポジションです
    必須要件
    課題分析、改善のご経験をお持ちの方
    詳細を見る