人事(採用)の上場企業の求人一覧

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(21~40件を表示)

  • 人事メンバー (育成・研修担当)

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営(3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営※補足通常の研修カリキ
    必須要件
    ※人事職未経験OK・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上・人財育成(研修)に対する強い意欲・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
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  • 採用責任者

    株式会社Sun Asterisk

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    700万円~ 1,250万円
    仕事内容
    ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用)・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等)・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築)・候補者体験(CX)
    必須要件
    ※必ずしも全てを満たす必要はございません■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上(事業会社または人材紹介会社)・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職(エンジニア等)の採用経験・ATS(Applicant Tracking System)の使用経験・RPO(Recruitment Process Outsourcing)の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識(採用関連法規、個人情報保護)■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験■ ビジネススキル・チームマネジメント経験(3名以上のチーム)・日本語(ネイティブレベル)加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル(Excel、ATSデータ活用)・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観
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  • 人事(採用担当)

    AI inside株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    事業拡大に伴い、AIソリューションを提供する成長企業の一員として、採用業務をご担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から選考、オファー対応、さらには採用広報の企画・実行まで、幅広くお任せするポジションです!< 具体例 >■ 中途採用に関する業務全般(年間20~30名程
    必須要件
    ・事業会社またはRPOにて中途採用の実務経験 1年以上・Excel、PowerPoint、Wordが使えること
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  • 採用人事

    手間いらず株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用(特に即戦力採用)からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。■最初に一通りできるようになっていただきた
    必須要件
    社会人経験5年以上で下記経験をお持ちの方・事業会社での中途採用担当経験3年以上・ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須
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  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計/実行・新卒研修
    必須要件
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 【ゲーム&エンターテイメント事業部】クリエイティブ採用人事(新卒採用中心)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。ゲーム&エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。<業務詳細>クリエイ
    必須要件
    ・下記いずれかのご経験 └採用人事として自ら戦略設計、実行、完遂したご経験(新卒・中途不問) └人材紹介エージェントにおけるRAもしくはCA経験
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲ
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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  • 中途採用マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成
    必須要件
    ・採用戦略立案から実行までの経験・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験(2年以上)・マネジメント経験(2年以上)・ハイレイヤー採用の経験
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  • 人材開発チームメンバー

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    520万円~ 750万円
    仕事内容
    ■業務概要所属していただく人材開発チームでは主に、日本における採用業務(採用戦略の策定・採用制度企画・実行)/教育研修に関する業務(研修企画・運営、キャリア開発)/リテンション支援などの業務を行っております。今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業
    必須要件
    ・人材紹介でのRA・CA経験3年以上もしくは・IT業界の事業会社において採用を含む人事経験2年以上
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  • 人事(メンバークラス)

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容製薬メーカーである当社にて、人事業務をお任せします。■業務詳細ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。・各種採用業務(新卒/中途/派遣)・研修/教育・給与計算・そ
    必須要件
    事業会社にて下記いずれかに該当する方(経験年数5年以上)・給与労務経験がある方・採用経験がある方
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  • 新卒採用担当

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円~ 708万円
    仕事内容
    LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。* 担当職種の採用計画立案~実行* 採用市況を踏まえた採用チャネルの選
    必須要件
    * 採用経験2年以上* 母集団形成~クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
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  • 採用担当

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。■具体的な業務内容・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行・選考進捗/採用データの管理、集約、分析・カジュアル面談、面接対応・求人サイトの管理(ATS:HRMOS)・応募者対応、エー
    必須要件
    ■必須要件社会人経験3年以上で最低限のPCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等)があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方・中途採用業務のご経験 2年以上・人材紹介業のCAやRA、両面コンサルタントとしてのご経験 2年以上
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  • 【AI】中途採用責任者(マネージャー)候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー5・6階
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【チームの目標・ミッション】『1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。』上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でもグロースフェーズでである現在においては、・経営戦略に基づく採用戦略の強化・長期的
    必須要件
    ・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む)・3名以上のマネジメント経験
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  • 採用広報マネージャー候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    700万円~ 1,400万円
    仕事内容
    【組織/チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方(目安:TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験)■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の採用広報経験・採用広報業務に従事された経験・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験(事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可)
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  • 採用責任者候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    770万円~ 1,780万円
    仕事内容
    【組織/チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安TOEIC650点以上)■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・事業会社における採用マネージャーの経験・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
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  • 中途採用リクルーター・HRBP候補

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【組織/チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジシ
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上)■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験・人材紹介会社での法人営業(RA)経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験・現場面接官として採用に関わられたご経験
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  • 新卒採用リクルーター(リーダー候補)

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    700万円~ 850万円
    仕事内容
    新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上)上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方・事業会社での新卒採用経験・人材紹介会社での新卒採用支援経験・ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験・事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験
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  • 人事(採用Operation)

    キャディ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    350万円~ 550万円
    仕事内容
    ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。<具体的な職務内容>・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応・データの抽出や加工、データ分析サポート・アルバイトスタッフのマネジメント・採用イベント事前準備・運営サポート・その他事務対応(契約書、
    必須要件
    ・人事に関する何かしらのご経験がある方・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方かつ、下記に当てはまる方・変化を前向きに捉えることができる・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
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  • 新卒採用リクルーター(未経験可)

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    500万円~ 740万円
    仕事内容
    新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上)上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方・事業会社での新卒採用経験・無形商材の法人営業経験
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