労務スペシャリスト
- 上場企業
- 転勤無
- SO制度有
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 想定年収
- 550~850万円
仕事内容
・就業規則等の管理と法改正に伴う規程の整備
・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備
・労働契約における資料の整備および管理
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）
・従業員相談対応
・労働基準監督署対応および各種報告書の作成
・人事制度の運用および改善提案
・その他、労務・人事業務全般 ほか
【配属組織】
専任は不在で、外部の社労士の知見を借りながら総務が兼任しています。
・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備
・労働契約における資料の整備および管理
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）
・従業員相談対応
・労働基準監督署対応および各種報告書の作成
・人事制度の運用および改善提案
・その他、労務・人事業務全般 ほか
【配属組織】
専任は不在で、外部の社労士の知見を借りながら総務が兼任しています。
応募条件
- 必須条件
- ・労務の実務経験が目安5年以上あり、他部署との連携を含めたプロジェクト推進経験をお持ちの方
- 歓迎条件
-
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・グループ各社含めた労務業務のオペレーション管理・改善の経験
・グループ人事制度の設計および運用経験
・グループ諸規程の設計および整備
・ERP 等の労務管理ソフトの操作経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~850万円
月給には月45時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
標準勤務時間, 9時30分~17時30分（休憩60分）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇3～5日、夏季休暇3日、結婚休暇5日、出産休暇2日、傷病休暇3日、慶弔休暇2～5日、有給休暇（試用期間終了後10日～最長20日）
年間有給休暇10~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇3～5日、夏季休暇3日、結婚休暇5日、出産休暇2日、傷病休暇3日、慶弔休暇2～5日、有給休暇（試用期間終了後10日～最長20日）
福利厚生
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
＜その他補足＞
■出張手当
■社員持株制度
■ストックオプション
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
＜その他補足＞
■出張手当
■社員持株制度
■ストックオプション
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開
