人事労務
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 東亜建設工業株式会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
- 想定年収
- 600~900万円
仕事内容
■業務内容：
1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて労務業務を担当していただきます。本社の労務担当として業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・月次給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入社・退社時の諸手続き
・企業年金管理
・福利厚生
・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等
■キャリアパス：
将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただくなど、社内のキャリアパスは豊富にございます。
■組織構成：
配属予定の部署には10名が在籍しております。中途入社の社員も多いので、なじみやすい雰囲気です。
■働く環境：
・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。
・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。
・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
■経営の安定性：
・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。
1908年創業、海洋土木の分野で100年以上の歴史がある当社にて労務業務を担当していただきます。本社の労務担当として業務をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・月次給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入社・退社時の諸手続き
・企業年金管理
・福利厚生
・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等
■キャリアパス：
将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただくなど、社内のキャリアパスは豊富にございます。
■組織構成：
配属予定の部署には10名が在籍しております。中途入社の社員も多いので、なじみやすい雰囲気です。
■働く環境：
・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。
・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。
・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
■経営の安定性：
・2024年には売上高、営業利益、経常利益で過去最高を更新。自己資本比率は36.2%、格付けはA-を誇ります。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社で労務のご経験がある方（3年以上）
・社会保険労務士保有者
＜必要資格＞
必要条件：社会保険労務士
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、他
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、他
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
60歳
無期雇用転換時定年60歳（有期雇用の場合定年なし）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験合格時には費用補助あり
＜その他補足＞
（施設）保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ
（制度）単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代）、別居手当30,000～50,000円/月（拠点からの距離に応じて支給）、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
60歳
無期雇用転換時定年60歳（有期雇用の場合定年なし）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験合格時には費用補助あり
＜その他補足＞
（施設）保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ
（制度）単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代）、別居手当30,000～50,000円/月（拠点からの距離に応じて支給）、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1920年（大正9年）1月23日
-
事業内容
【プライム市場上場】明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持ち、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
堅実な経営と技術力で、鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。
