シェアードサービス_人事手続き業務（ジュニアメンバークラス）
- 大手
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 勤務地
- 仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
- 想定年収
- 266~303万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
デロイトトーマツグループの人事部門にて、退職手続き業務を中心に担当いただきます。将来的にはチームリーダー補佐業務や他領域へのアサイン変更の可能性があります。
・退職手続きの運用管理（受付、内容確認、進捗管理、書類発送、回収・督促）
・社内外との調整・問い合わせ対応（所属部署連携、転籍・雇用切替対応、データ登録）
・メンバー相談対応・一次エスカレーション対応
・業務進捗管理および業務配分のサポート
・定例MTG運営、スケジュール作成、実績データ集計などのチーム運営補佐
・退職手続きの運用管理（受付、内容確認、進捗管理、書類発送、回収・督促）
・社内外との調整・問い合わせ対応（所属部署連携、転籍・雇用切替対応、データ登録）
・メンバー相談対応・一次エスカレーション対応
・業務進捗管理および業務配分のサポート
・定例MTG運営、スケジュール作成、実績データ集計などのチーム運営補佐
応募条件
- 必須条件
-
・正社員として3年以上の就業経験（業界・職種不問）
・事務経験（対外調整含む）またはカスタマーサポート・法人営業などの対外折衝経験（1年以上）
・個人情報の取扱い経験（1年以上）
・Excel基本関数（IF・XLOOKUP等）の使用経験、または習得意欲 - 歓迎条件
-
・BPO／アウトソーサー業界での業務経験、人事・総務事務経験
・システム移行・RPA・業務自動化プロジェクトの経験
・Microsoft 365（Teams・OneNote等）の使用経験
・Excel関数（VLOOKUP／XLOOKUP等）を用いたデータ加工・抽出経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 266~303万円
・月額給与：180,000円～204,800円
・賞与：年2回（固定2.8ヶ月＋付加賞与あり）
・昇給：年1回（評価による）
・残業手当：あり
・通勤手当：上限60,000円／月
・賞与：年2回（固定2.8ヶ月＋付加賞与あり）
・昇給：年1回（評価による）
・残業手当：あり
・通勤手当：上限60,000円／月
雇用形態
正社員
勤務地
仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
勤務時間
フレックスタイム制（1ヶ月単位）
・コアタイム：11:00～14:00
・フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイム除く）
・標準労働時間：1日7時間
・休憩：60分
・時間外労働：20～30時間／月
・在宅勤務頻度は週1～2回程度（全体の3割程度）
・コアタイム：11:00～14:00
・フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイム除く）
・標準労働時間：1日7時間
・休憩：60分
・時間外労働：20～30時間／月
・在宅勤務頻度は週1～2回程度（全体の3割程度）
休日
年間休日123日
・土日祝、年末年始（12/29～1/4）
・有給休暇（入社時15日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
・通院休暇（母性健康管理・通院等特別休暇）
・配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇
・子の看護休暇、M2休暇（生理・更年期）、ボランティア休暇 など
・土日祝、年末年始（12/29～1/4）
・有給休暇（入社時15日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
・通院休暇（母性健康管理・通院等特別休暇）
・配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇
・子の看護休暇、M2休暇（生理・更年期）、ボランティア休暇 など
福利厚生
・各種社会保険完備
・企業年金基金、確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・定期健康診断、カフェテリアプラン
・EAP（メンタルヘルスサポート）
・在宅勤務制度、フレックス制度
・資格取得支援制度、研修制度（OJT／OFF-JT）
・入社後6ヶ月フォロー面談
・企業年金基金、確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険
・定期健康診断、カフェテリアプラン
・EAP（メンタルヘルスサポート）
・在宅勤務制度、フレックス制度
・資格取得支援制度、研修制度（OJT／OFF-JT）
・入社後6ヶ月フォロー面談
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1967年10月
-
事業内容
デロイト トーマツ サービシーズ株式会社は、国内最大規模のプロフェッショナルファーム「デロイト トーマツ グループ」のシェアードサービス会社です。人事・財務・IT・マーケティング・リスク管理など基幹業務を一元化し、グループ各法人の競争力向上と業務品質の向上を支えます。
