人事・労務マネージャー

上場企業
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: イー・ガーディアン株式会社
勤務地: 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
想定年収: 700~1,000万円

募集の背景

グループ会社を含む2,000名超の組織が、AI／DX推進による事業変革を加速させています。
しかし現状、労務環境は、グループ全体を一本の軸で動かせる基盤がまだありません。

本ポジションには、全国に点在する拠点含め会社全体の労務基盤を自分で設計し、主導し作りきれる方を求めています。また、M&Aによるグループ再編も進行中で、労務DDや統合プロセスへの関与も見込まれます。経営陣のすぐ近くで、労務の専門性を組織の成長戦略にダイレクトに反映させられる、一段上のフィールドでご活躍いただける方を募集いたします。

仕事内容

グループ全体2,000名超の労務を統括しながら「現場が動きやすくなる仕組み」を設計・整備するポジションです。

■ 労務オペレーションのディレクション・標準化推進
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME）
・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理

■ 現場との連携・労務パートナーとしての機能
・全国各センターの労務実態を横断的に把握し、
　業務フローの標準化・システム導入や自動化を設計～実装
・全国各センターの現場が本来の仕事に集中できるよう、労務知識の提供・指導・支援

■ 経営レベルのプロジェクトへの参画
・M&A・グループ再編における労務DD（デューデリジェンス）
・全社横断の組織変革プロジェクト

※得意な分野・業務内容に合わせて業務をお任せしていきます

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・労務の実務経験5年以上
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（3?5名程度）
・複数部署と連携し、業務フロー改善やシステム導入をリードした経験
歓迎条件: ・SmartHR・Money Forward・KING OF TIMEの使用経験
・社労士法人・SR法人など、複数クライアントの労務を同時対応した経験
・BPO・人材サービス・流通・小売など、非正規雇用・有期雇用が多い業界での労務経験
・M&AにおけるDD・PMI対応経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,000万円

■想定月収：586,000円～834,000円
■本ポジションは管理監督者処遇です
※労働基準法に基づき時間外/休日手当の支給対象外です
※交通費別途支給（月上限10万円まで）

■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
■昇格（4月・10月）
■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間

休日

■年間休日数：126日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。

この求人について相談する

福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■在宅勤務制度（上限週1日）
■時差出勤制度（出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児休業制度（入社1年以降利用可）
■介護休業制度（入社1年以降利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度（年2回）
■表彰制度
■リファラル制度

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

イー・ガーディアン株式会社
設立

1998年（平成10年）5月
事業内容
【東証プライム上場】イー・ガーディアン株式会社は、1998年の創業以来、「We Guard All」を経営理念として掲げ、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
私たちは、インターネット社会の安心・安全を守るための多角的なサービスを提供する企業です。