人事(管理職候補)
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 残業少なめ
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 日本ケミファ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区岩本町2-2-3
- 想定年収
- 550~850万円
募集の背景
増員のため
仕事内容
■業務内容
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。
・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金(DB,DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
・組合説明、団体交渉などの業務
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案
※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。
※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。
■魅力、やりがい
・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る
・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る
・グループの親会社人事部という立場で子会社(ベトナム子会社も含む)のマネジメントにも携われる
・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。
・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金(DB,DC)など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
・組合説明、団体交渉などの業務
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案
※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。
※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。
■魅力、やりがい
・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る
・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る
・グループの親会社人事部という立場で子会社(ベトナム子会社も含む)のマネジメントにも携われる
・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方
・労務や採用など人事領域全般のご経験がある方 - 歓迎条件
-
・TOEIC(R)テスト700点以上
・簿記2級以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~850万円
賃金形態:月給制
月額(基本給):350,000円~520,000円
※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
【年収例】 ※残業代含まず
年収560万円/38歳:扶養家族なし
年収670万円/44歳:扶養家族あり(配偶者、子2人)
年収 820万円/46歳:管理職
月額(基本給):350,000円~520,000円
※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
【年収例】 ※残業代含まず
年収560万円/38歳:扶養家族なし
年収670万円/44歳:扶養家族あり(配偶者、子2人)
年収 820万円/46歳:管理職
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区岩本町2-2-3
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間程度
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間程度
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日(6月16日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 など
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日(6月16日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 など
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金
退職金制度:勤続満2年以上の方が対象
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当
住宅手当
寮社宅
定年:60歳
育休取得実績有り(育休後復帰率100%)
従業員持株会
共済会
財形貯蓄制度
退職年金制度
社員会貸付制度
LTD制度
総合医療保険
【教育制度・資格補助】
OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会、MBA取得費用支給、慶応ビジネススクール派遣、公的資格取得支援、研究者育成支援、通信教育補助制度あり
厚生年金基金
退職金制度:勤続満2年以上の方が対象
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当
住宅手当
寮社宅
定年:60歳
育休取得実績有り(育休後復帰率100%)
従業員持株会
共済会
財形貯蓄制度
退職年金制度
社員会貸付制度
LTD制度
総合医療保険
【教育制度・資格補助】
OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会、MBA取得費用支給、慶応ビジネススクール派遣、公的資格取得支援、研究者育成支援、通信教育補助制度あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1950年(昭和25年)6月16日
-
事業内容
【東証スタンダード上場】医療用医薬品(処方薬)の開発・製造・販売を中心に事業を行っている日本の製薬会社です。特長ある新薬とジェネリック医薬品の両方を取り扱っています。