人事：給与労務

大手
リモートワーク可
女性活躍
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社ベネッセコーポレーション
勤務地: ・東京都多摩市落合1-34・東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。
想定年収: 766~1,367万円

募集の背景

単なる給与実務担当ではなく、
「ベネッセグループの人事基盤を支えるペイロール領域の中核人材」
として活躍いただける方を募集しています。

仕事内容

人事オペレーション基盤を支えるペイロール担当として、給与領域を中心に人事オペレーションの全体最適化を推進いただきます。

【業務内容】
■給与・労務オペレーション運営
・給与計算業務全般の運営・管理
・賞与支給業務の運営・管理
・年末調整業務の企画・運営
・社会保険関連業務
・勤怠管理業務
・福利厚生制度の運営・管理
・退職金制度の運営・管理（退職金計算・支給を含む）
・役員報酬関連業務
・海外赴任者給与・税務対応
・各種法改正対応

■業務設計・運用高度化　
・給与、福利厚生領域における業務プロセスの設計・高度化
・オペレーションモデルの設計、最適化
・外部委託先（給与BPO・システムベンダー等）のマネジメント
・業務品質、内部統制の維持、向上施策の企画・推進
・業務標準化、ナレッジマネジメントの推進

■HRDX推進
・給与、人事システムの運用高度化、活用推進
・人事データ基盤の整備、活用によるデータドリブンな業務運営の推進
・デジタル技術を活用した業務効率化、自動化の企画、推進
・給与、人事システムの導入、刷新、改善プロジェクトの推進

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ■1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業における給与・労務業務の実務経験（5年以上）※給与計算、社会保険、年末調整の実務を一通り主担当として遂行した経験
■賞与支給、退職金、福利厚生制度など給与周辺業務の運営経験
■労働法、税法、社会保険制度に関する専門知識
■給与業務における業務設計または運用改善経験
■人事システム運用またはシステム改善プロジェクト経験
■給与・勤怠・人事システムの導入、刷新、運用改善プロジェクト経験
※いずれか組合せでのご経験
■複数部門や委託先（給与ベンダー・社労士等）との調整・運営経験
歓迎条件: ■海外赴任者給与・税務対応経験
■役員報酬設計・運用経験
■人事システム導入経験
■マネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
■人事関連法改正への対応や社内制度への反映経験
■BPR・業務改革経験
■HRDX推進経験
■給与BPO運営経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 766~1,367万円

月給：450,000円～680,000円
固定残業代（月35時間相当）：100,000円～180,000円を含む
※35時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

・諸手当：通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン
・退職金制度あり

雇用形態

正社員

勤務地

・東京都多摩市落合1-34
・東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング 15F（受付
・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。

勤務時間

勤務時間：9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間

休日

土日祝、夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）他

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福利厚生

■加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
■カフェテリアプラン：
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）
■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
■能力開発支援
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート）
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度