Talent Experience（採用人事）
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 法人名
- 株式会社プレイド
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
- 想定年収
- 500~900万円
仕事内容
採用のプロフェッショナルとしてマネージャーと協力し、候補者体験の最大化や、事業成長につながる人材の獲得を目指します。
【業務内容の一例】
・経営陣・事業責任者と中途採用戦略や中途採用計画の策定
・中途採用のKGI・KPIの管理（入社数・応募数・スカウト数など）
・中途採用マーケットにおける認知獲得やブランディング
各ポジションの求人票の新設・改善
・各種採用チャネルの最適化（エージェント・採用媒体・自社HP・リファラル）
・RPOマネジメント
・選考プロセスの改善
・ステークホルダーマネジメント（候補者・面接官・人材支援企業）
【ポジションの魅力】
・人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。
・今後はグループ会社の採用を支援する機会もあり、グループ全体の成長に貢献することが可能です
【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【業務内容の一例】
・経営陣・事業責任者と中途採用戦略や中途採用計画の策定
・中途採用のKGI・KPIの管理（入社数・応募数・スカウト数など）
・中途採用マーケットにおける認知獲得やブランディング
各ポジションの求人票の新設・改善
・各種採用チャネルの最適化（エージェント・採用媒体・自社HP・リファラル）
・RPOマネジメント
・選考プロセスの改善
・ステークホルダーマネジメント（候補者・面接官・人材支援企業）
【ポジションの魅力】
・人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。
・今後はグループ会社の採用を支援する機会もあり、グループ全体の成長に貢献することが可能です
【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
応募条件
- 必須条件
-
・事業部門の人事部における採用担当のご経験
・スタートアップ企業などの変化の速い業界での就業経験
・複数の部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 - 歓迎条件
-
・エージェント折衝、ダイレクトスカウト、イベント立案など幅広い手法での採用経験
・事業会社でのビジネスサイドの経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~900万円
月給には月45時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
諸手当：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
諸手当：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00?22:00 （休憩時間60分）
フレキシブルタイムは 7:00?22:00 （休憩時間60分）
休日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
休暇：年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2011年（平成23年）10月
-
事業内容
CX プラットフォーム「KARTE」でサイト行動をリアルタイム解析し、パーソナライズ施策を自動化する SaaS 企業。2024 年 9 月期売上 110 億円、従業員 449 名。
