エンジニア採用担当

近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けてマルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。

このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。優秀なエンジニアを採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接貢献できるポジションです。

【業務内容の一例】
エンジニア領域における採用について、採用戦略立案から採用広報を含む一連の活動を、関係者を巻き込みながらリードします。
■エンジニア採用（中途／新卒／インターン／ハイレイヤー）
・採用戦略／採用予算配分の決定
・経営陣や事業責任者と共に、各チームの事業や組織状態を踏まえて計画を策定
■採用業務全般
・候補者対応、採用プロセスの設計と改善、採用チャネルの開拓と管理、エージェントコミュニケーション等
■入社後オンボーディング
・立ち上がり状況のヒアリング、オンボーディングプロセスの設計と改善、採用活動へのフィードバック等
■採用広報
・採用につながるイベント・ブログ・インタビューの企画
　インタビュー
　テックブログ
■採用サイトのコンテンツ設計

【ポジションの魅力】
・エンジニアメンバーと密接に協働するポジションとなるため、最新の技術やトレンドについての理解を深めつつ、エンジニア採用のスペシャリティーを高めていくことが可能です
・エンジニア以外にもデザイナー、BizDevなど様々な役割を担うメンバーを巻き込み、採用を進めていくため、クロスファンクショナルなチームでのコラボレーションスキルや技術職特有のニーズを把握し、より良い候補者体験を提供するためのノウハウを身につけることができます
・採用業務に加えて、オンボーディングやチームビルディングにも関与できる機会があります

【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙