インハウスローヤー（法務課マネージャー）

年収1000万円以上
企業内弁護士
上場企業
リモートワーク可
転勤無
フレックス制

法人名: SMN株式会社
勤務地: 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
想定年収: 800~1,200万円

【こんな方に特におすすめ】
弁護士として5年以上の実務経験があり、チームをまとめたり人を育てたりしたことがある方に合っています。ソニーグループの中で、AIなどの新しい技術を使った事業を法的な面から支えたい方に向いています。会社の守りを固めるだけでなく、事業を前に進めるための役割も大切にしたい方に適した環境です。リモートワークや時間を自由に選べる制度もあるため、自分の生活を大切にしながら働きたい方にも適しています。

【キャリアパスイメージ】
まずは法務のまとめ役として、契約やルールの確認、メンバーの指導を担います。経営に携わる人たちと近い場所で働くため、会社が大きな決断をする場面を支える経験が積めます。ゆくゆくは上場企業としての基盤を整えつつ、組織全体の成長を支える中心的な存在へと進んでいくことができます。法務の専門的な知識を活かしながら、より経営に近い視点を持った責任ある立場での成長が見込めます。

募集の背景

弊社は、ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業展開を推進しています。デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、先進的なソリューションを多数展開。広告主・メディア・消費者を結ぶ「データ起点の価値共創」を目指し、成長を遂げています。ソニーグループの盤石なガバナンス体制を維持しつつ、アドテク領域のスピード感ある事業展開を支える「攻めの法務」、上場企業のコンプライアンス・ガバナンス・サステナビリティを支える「守りの法務」双方を強化するための増員募集です。若手社員が多く社員数が200名弱ということもあり風通しが良く、社員同士はもちろん、上司部下や経営とのコミュニケーションもしやすい会社です。今後の事業拡大や成長のために、法務・コンプライアンス体制の更なる強化を目的に、実務経験豊富なメンバーを募集いたします。

仕事内容

弊社および弊社グループの法務・コンプライアンスに係る業務全般を主導・マネジメントしていただきます。法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。 ※子会社への兼務出向も予定しております。

■戦略法務・事業支援：AIやビッグデータを活用した新規事業のリーガルチェック、データプライバシー・ガバナンスの構築
■コーポレート法務：契約、登記、訴訟対応等の法務領域・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など）
■事務局業務：株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会、コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
■ガバナンス・リスク管理：コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務、子会社及び関連会社の法務業務
■組織マネジメント：法務課メンバーの育成・指導、業務フローの最適化
■その他：ヘルプデスク対応、社内相談（職場環境改善等）や内部通報対応、知財、企業買収（M&A）など

■組織と働き方
・30代～40代の社員が中心となり活躍しています。
・裁量権が大きく、経営層との距離が非常に近い環境です。
・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。（平均残業時間：25時間）

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応募条件

必須条件: ・弁護士有資格者
・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上（通算方法は応相談）
・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験（内容・通算方法は応相談）
歓迎条件: ・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方（株主総会事務局を主導いただくため、担当年数よりも主導力を重視しています）
・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
・IT・インターネット広告業界での実務経験、または個人情報保護法に関する深い知見
・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

年収 800万円～ 1,200万円
[月給制]666,667円～1,000,000円
基本給：444,000円
貢献給：196,667円～526,000円
管理職手当：30,000円
※管理監督者登用の予定です。
※基本給には月40時間分の深夜労働手当が含まれます。
（実際の深夜労働はほとんどございません）

・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与あり

■諸手当
・当社規程により、通勤手当支給（上限5万円）
（特急代を除く／在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階

勤務時間

管理監督者登用予定
1日の労働時間目安：8時間
例：9:30-18:30（休憩60分）

休日

完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2025年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）

【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）

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福利厚生

・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度

■研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会　等

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

SMN株式会社
設立

2000年（平成12年）3月21日
事業内容
東証スタンダード上場。ソニーネットワークコミュニケーションズ子会社にあたるマーケティングテクノロジー企業。主力のアドテクノロジー事業では、独自開発の人工知能『VALIS-Engine（ヴァリス・エンジン）』を活用し、企業のマーケティングROIの最大化に貢献。