コンプライアンスプログラム 企画・運営リーダー

【こんな方に特におすすめ】
企業での法務・コンプライアンス実務経験が5年以上あり、チームリーダーとしてメンバーを率いた経験がある方に向いています。英語でのコミュニケーション能力を活かして、ソニーグループのグローバルなコンプライアンスプログラムの企画・運営に深く関わりたい方におすすめです。トップマネジメントに近い立場で、グループ全体の倫理的な企業文化の醸成に貢献したいと考える方にも適したポジションです。

【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、ソニーグループの最先端のコンプライアンス業務に触れることで、多様なビジネスを理解し、グループ全体を俯瞰する視点を養うことができます。経験を積んだ後は、ソニーグループ内でコンプライアンス分野のリーダー的ポジションを目指すことが期待されます。

増員募集

ソニーグループの本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなコンプライアンス関連業務を担っていただくリーダーまたは上級担当者を募集します。

■組織の役割
私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。

■担当予定の業務内容
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理(贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む)に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。
本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

■ポジションの役割
リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

■職場の環境
世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム(全体10名程度)で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
トップマネジメントとの接点も多いです。
リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。

■描けるキャリアパス
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙