リスク管理担当
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 想定年収
- 500~800万円
募集の背景
グループの更なる成長のため、グループにおける総合的なリスク管理体制の強化を取り扱うチームの仲間を募集しています。
仕事内容
グループ全体のリスク管理活動を推進
リスク管理部門では、リスク管理への取り組みとして、主に3つの活動に注力しています。(経験・適性を考慮し、採用ポジションを検討します。)
グローバル企業におけるリスク管理のスペシャリストとして専門知識を伸ばすチャンスです。
■エンタープライズリスクマネジメント(ERM)
グループの多様な事業部門と連携し、幅広いリスクを特定、報告、管理します。
■インシデント管理
当社は、グループ全体のインシデント管理のための管理システムを構築し、インシデント発生時に対応し、経営陣に報告する責任を負っています。
■BCP/BCM体制と危機対応活動の推進
自然災害などのさまざまな危機に対して、事業継続や早期復旧のための体制を構築するとともに、危機発生時の初動対応を担います。
リスク管理部門では、リスク管理への取り組みとして、主に3つの活動に注力しています。(経験・適性を考慮し、採用ポジションを検討します。)
グローバル企業におけるリスク管理のスペシャリストとして専門知識を伸ばすチャンスです。
■エンタープライズリスクマネジメント(ERM)
グループの多様な事業部門と連携し、幅広いリスクを特定、報告、管理します。
■インシデント管理
当社は、グループ全体のインシデント管理のための管理システムを構築し、インシデント発生時に対応し、経営陣に報告する責任を負っています。
■BCP/BCM体制と危機対応活動の推進
自然災害などのさまざまな危機に対して、事業継続や早期復旧のための体制を構築するとともに、危機発生時の初動対応を担います。
応募条件
- 必須条件
-
・上記「職務内容」に関連する実務経験
・コミュニケーションスキル:経営陣やさまざまな関係者と交渉するための調整スキル、部門内および他部門と連携して働くためのチームワークスキル
・基本的な PC スキル(Outlook、PowerPoint、Excel、Word など)
・英語力:海外ビジネスのネイティブスピーカーとの交渉提案のコーディネート能力
・問題解決能力:調査、分析、計画、文書化、プレゼンテーションのスキル - 歓迎条件
-
・プロジェクト推進の経験(構造化、管理、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなど)
・グローバル企業での勤務経験があることが望ましい
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
・賃金形態:月給制
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)
・月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
・賞与:年2回(6・12月)※会社及び個人業績により支給
・昇給:年2回(6・12月)
・通勤手当:実費支給(月額5万円まで)
・月給には月40時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
※朝会の日は8:00~16:30
(コアタイム8:00~12:00)
休日
完全週休2日制(土日祝)
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日
夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:122日
福利厚生
■各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所(有料)、薬局(有料)、フィットネスジム(有料)、ヘアサロン(有料)、ランドリーサービス(有料)、マッサージ&鍼(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など
■人事育成制度:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)
■サポート:社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス:カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所(有料)、薬局(有料)、フィットネスジム(有料)、ヘアサロン(有料)、ランドリーサービス(有料)、マッサージ&鍼(有料)
■イベント:クラブ活動、納会など
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開