求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
この求人は、法科大学院を卒業し、金融機関での職務経験や法令違反の調査業務経験が3年以上ある方に最適な機会です。個別の事案における証拠集めやヒアリングといった事実確認から、法令違反の判断、そして金融庁や日本証券業協会への報告対応、さらには社内処分に関する検討まで、コンプライアンスの幅広い業務に深く関わることができます。英語力を活かしたい方 や、チームで協力しながら自身の調査および書面作成スキルを着実に高めていきたいと考える方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、まず軽微な事案から担当することになります。チームからの十分な確認やサポートを受けながら、調査や報告書作成に必要なスキルを着実に向上させられる環境です。約2年をかけて担当する事案の幅を徐々に広げていくことで、多岐にわたる法令違反調査に対応できる専門家へと成長していくでしょう。大手金融グループである株式会社みずほフィナンシャルグループで、コンプライアンスの深い知見を身につけ、安定したキャリアを築ける環境です。
この求人は、法科大学院を卒業し、金融機関での職務経験や法令違反の調査業務経験が3年以上ある方に最適な機会です。個別の事案における証拠集めやヒアリングといった事実確認から、法令違反の判断、そして金融庁や日本証券業協会への報告対応、さらには社内処分に関する検討まで、コンプライアンスの幅広い業務に深く関わることができます。英語力を活かしたい方 や、チームで協力しながら自身の調査および書面作成スキルを着実に高めていきたいと考える方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、まず軽微な事案から担当することになります。チームからの十分な確認やサポートを受けながら、調査や報告書作成に必要なスキルを着実に向上させられる環境です。約2年をかけて担当する事案の幅を徐々に広げていくことで、多岐にわたる法令違反調査に対応できる専門家へと成長していくでしょう。大手金融グループである株式会社みずほフィナンシャルグループで、コンプライアンスの深い知見を身につけ、安定したキャリアを築ける環境です。
仕事内容
◇所属部署
コンプライアンス統括グループ 法務部 調査室
◇職務内容
調査業務・会議体運営全般(As/VPクラス)
・ 法令違反懸念の生じた個別事象を担当し、エビデンスの収集、対象者へのヒアリング等の事実調査を行い、法令違反該当性を判定する。
・ 法令違反と判定した事案については、金融庁・日本証券業協会等への報告(認定した事実・違反該当条項への当てはめ等を記載した報告書作成、金融庁等からの質問対応)を行う。
・ 併せて、社内処分の要否検討・委員会付議対応(委員会付議資料作成、事案説明等)を行う。
・当初は軽微な事案の担当から任せ、チームで調査の十分性等を確認しながら調査スキル・書面作成スキルを高めてもらう。2年程度をかけて徐々に担当事案の幅を広げていく予定。
コンプライアンス統括グループ 法務部 調査室
◇職務内容
調査業務・会議体運営全般(As/VPクラス)
・ 法令違反懸念の生じた個別事象を担当し、エビデンスの収集、対象者へのヒアリング等の事実調査を行い、法令違反該当性を判定する。
・ 法令違反と判定した事案については、金融庁・日本証券業協会等への報告(認定した事実・違反該当条項への当てはめ等を記載した報告書作成、金融庁等からの質問対応)を行う。
・ 併せて、社内処分の要否検討・委員会付議対応(委員会付議資料作成、事案説明等)を行う。
・当初は軽微な事案の担当から任せ、チームで調査の十分性等を確認しながら調査スキル・書面作成スキルを高めてもらう。2年程度をかけて徐々に担当事案の幅を広げていく予定。
応募条件
- 必須条件
- ・ 法科大学院を卒業した方で、金融機関での職務経験又は法令違反の調査業務経験が3年以上ある方
- 歓迎条件
- ・ 検察官として職務経験が3年以上ある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,000万円
※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します
・月給:260,000円(短大・専門卒初任給)?ご経験等に応じてご相談
ただし、一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。
【給与】
①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う もしくは 1ヶ月あたり30時間(法定内11.0時間、法定外19.0時間)のみなし時間外勤務手当を含む
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。
【契約期間】
期間の定めなし(経験により個別処遇(契約の更新有、通算契約期間4年上限)での提示になる場合がございます)
※勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
・月給:260,000円(短大・専門卒初任給)?ご経験等に応じてご相談
ただし、一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。
【給与】
①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う もしくは 1ヶ月あたり30時間(法定内11.0時間、法定外19.0時間)のみなし時間外勤務手当を含む
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
※雇用形態により上記が異なるため、面接を通して説明を行います。
【契約期間】
期間の定めなし(経験により個別処遇(契約の更新有、通算契約期間4年上限)での提示になる場合がございます)
※勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目5番5号
勤務時間
8時40分~17時10分
所定労働時間7時間30分、休憩時間60分
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。
※時間外労働、休日勤務:有
所定労働時間7時間30分、休憩時間60分
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。
※時間外労働、休日勤務:有
休日
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
その他特別休暇等あり
その他特別休暇等あり
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度、余暇支援制度等
持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度、余暇支援制度等
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
企業情報
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会社名
-
設立
2003年(平成15年)1月8日
-
事業内容
国内メガバンクの一角として、銀行・信託・証券を統合した総合金融サービスを提供しています。