【法務】法務リーダー候補

【こんな方に特におすすめ】
事業会社や法律事務所で企業法務の経験を2年以上お持ちの方に、力を試す良い機会です。特に、上場企業で株主総会の運営に関わった経験や、メンバーの指導や育成といった管理の経験がある方は、スムーズに業務に馴染み、すぐに活躍できるはずです。M&Aなどを通じて成長を続ける会社で、法務の体制をより強くすることに貢献したい方、そして、まだアナログな部分が残る法務のやり方を新しいシステムを取り入れるなどで変えていきたいと考えている方に、この環境は合っています。経営層のすぐそばで、事業を進めるために法務の視点から深く関わりたいという意欲がある方にも向いているでしょう。

【キャリアパスイメージ】
この仕事を通して、2～3年後にはマネージャーへとステップアップし、今よりもっと経営に近い立場で活躍していくことが期待されます。日々の仕事では、契約書の確認や作成といった基本業務に加え、株主総会や取締役会の事務局として、会社のトップの方々と直接話をする機会が多くあります。そのため、管理の部門にいながらも、事業を前に進める当事者としての役割を果たせる経験を積むことができます。また、クライアントは様々な業界の大手の上場企業が中心なので、幅広い法務の知識やスキルを身につけ、ご自身のネットワークを広げることが可能です。法務のシステム化や仕組みづくりにも関わり、会社全体のガバナンスやリスク・コンプライアンスの体制を支える中心的な役割を担うことで、法務のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。

本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。
一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。

■具体的な仕事内容
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務

■ポジションの魅力
・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境
株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも「事業推進の当事者」としての役割を果たせるポジションです。
・マネージャーへのチャレンジ
将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。
・多様な業界知見が得られる
当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

■働き方
当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
・出社頻度
全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

■組織体制　※2025年10月現在
▼部署
事業支援部（計6名）
▼男女比
5：1
▼メンバー構成　
事業支援部 部長（取締役）：1名
・総務課
マネージャー：1名
メンバー：1名
派遣社員：1名
・情報システム課
メンバー：1名
派遣社員：1名

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙