募集の背景
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。
仕事内容
■具体的な業務内容：
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する法的助言
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修等の実施
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・M&Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
・グループ法務体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。
■配属先：
法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。部長（40代男性）及び専任スタッフ2名の3名で構成されています。
■ポジション魅力：
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する法的助言
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修等の実施
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・M&Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
・グループ法務体制の構築・運用
・その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。
■配属先：
法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。部長（40代男性）及び専任スタッフ2名の3名で構成されています。
■ポジション魅力：
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。
応募条件
- 必須条件
- ・企業法務又は法律事務所等における法律実務経験
- 歓迎条件
-
・ネット系ベンチャー企業でのご経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者（または司法試験受験経験）
・英文契約作成・審査のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,628円～369,942円
固定残業手当／月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回）
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,628円～369,942円
固定残業手当／月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回）
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-8
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間／日※所属長の判断により、10時～19時等の固定シフトとなる可能性あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：8時間／日※所属長の判断により、10時～19時等の固定シフトとなる可能性あり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の開催
■メンター制度
■キャリアアップ支援制度
＜その他補足＞
■社員紹介採用インセンティブ制度
■副業制度（※社内規程あり）
■MVP表彰制度
■ベネフィットステーション
■従業員サーベイ
■リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
■誕生日プレゼント
■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
■社内コミュニケーション費用補助制度
■オンラインカウンセリング
■服装自由
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
■ピアボーナス制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の開催
■メンター制度
■キャリアアップ支援制度
＜その他補足＞
■社員紹介採用インセンティブ制度
■副業制度（※社内規程あり）
■MVP表彰制度
■ベネフィットステーション
■従業員サーベイ
■リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
■誕生日プレゼント
■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
■社内コミュニケーション費用補助制度
■オンラインカウンセリング
■服装自由
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
■ピアボーナス制度
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションに掲げ、ライフイベントにおいて最良の意思決定を支援する『ライフサービスプラットフォーム事業』を展開しています。 現在、求人や不動産、自動車、旅行など幅広い領域で40以上のサービスを提供中。東証プライム上場。
