AML・CFTリスク管理

  • 上場準備中
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • フレックス制
法人名
PayPay株式会社
勤務地
Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
想定年収
600~1,000万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
お金に関わる犯罪を防ぐルールや、お客様の情報を確かめる仕事に詳しい方に合っています。データを使い、危ない点がないか調べたり、新しい仕組みを整えたりすることにやりがいを感じる方に向いています。色々な部署と協力して進めることが多いため、周りを巻き込んで動くことが得意な方にも良い場です。場所や時間を自由に選べる制度があるため、自分の生活を大切にしたい方にも適しています。

【キャリアパスイメージ】
まずは今の仕組みが正しく動いているかを確かめ、より良くするための案を出すことから始まります。多くの人が使うサービスだからこそ、ここでしか得られない経験が積めます。ゆくゆくはこの分野のプロとして、業界の先頭に立って新しい仕組み作りに携わることも可能です。新しい領域の仕事にも挑戦できるため、今の得意分野を広げたり、組織をまとめる役割を目指したりと、自分に合わせた道を描いていけます。

募集の背景

今回は、当社が提供する様々な機能やサービスにおいて金融犯罪リスクが潜んでいないか、また、現在の各種リスク低減機能が有効に機能しているか、検証・改善をつづけるための態勢の強化に向けた増員となります。
金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処できるようにし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策をより強固なものにする事を目的としていますが、ただキャッチアップするだけでなく、周囲を巻き込みながら、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。

仕事内容

▼チーム・組織紹介
<チームミッション>
『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、金融犯罪対策の領域でも業界をリードしていく』 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFTほか各種不正利用対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在する金融犯罪リスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。

【具体的な業務内容】
AML/CFT関連法令・ガイドラインにのっとりながら、当社の顧客管理上のリスクを分析し、必要な対策方針を社内の関係部署に提示し、実行を支援します。
法令・ガイドラインを正しく理解するとともに、当社の顧客管理上のリスクを定量、定性両面から分析し、方針立案につなげたり、他の部門の新たな企画が前記の観点から正しく設計されているか確認し、必要な改善に向けたアドバイスを行います。また、現状の運用業務のエスカレーション対応や改善の支援も実施します。金融犯罪領域にて、法令、システム、業務を幅広く理解しながら、リスク対策として必要な方針案をアウトプットする仕事です。

~業務例~
・顧客管理上のエスカレーション対応
・顧客リスク格付けロジックの見直し
・新企画案件のリスク評価とリスク低減策支援
・顧客管理業務・システムの有効性検証
・当局への関連報告書類の作成

▼本ポジションの魅力
決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来る
多様且つ大量の顧客データをベースにリスクを洞察・分析し、運用やシステムにおける対策を提案することが出来る
AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境である(ご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境)
専門性と多様性を持つ仲間と切磋琢磨できる環境がある
組織の成長に伴い増え続ける成長機会がある
この求人について相談する

応募条件

必須条件
・AML/CFT、不正利用対策に関する法令、ガイドラインの深い知識・経験
・顧客管理に関する業務知識・経験(KYC、フィルタリング、格付け、EDD/SDDなど)
・定性/定量両面からのリスク分析・評価、対策・改善策の企画経験
・企画・運用・開発の各部門との円滑なコミュニケーション
・ビジネスレベルの日本語力(N1以上)
歓迎条件
・規定類の作成経験
・顧客管理業務企画・改善経験
・法人顧客の審査・基準作成経験
・SQL等を用いたビッグデータの分析経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1,000万円

年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応)

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
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福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業型確定拠出年金制度

副業

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    PayPay株式会社

  • 設立

    2018年6月15日

  • 事業内容

    スマートフォン決済サービス「PayPay」を中心に、コード決済・オンライン決済・加盟店向け端末・後払い・金融サービスをワンストップで提供するフィンテック企業です。全国の小売・公共料金・EC など幅広い決済シーンをカバーし、国内最大級のキャッシュレス基盤を運営しています。

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