コンプライアンス推進 ※リーダー～マネージャー候補

私たちは、楽天グループのフィンテック領域において、変化の少ないキャッシュレスビジネスを展開しています。
キャッシュレス決済のニーズが拡大し、ユーザーやパートナー企業が増加する中で、新機能や新サービスをスピーディーに提供し、より魅力的なサービスを実現しますその私、皆さんが提供するサービスは監督官庁等から求められる高いレベルの規制に正しく対応する必要があります。
厳しいルールを遵守しつつ、革新的なサービスを提供し続けるためには、強固なコンプライアンス体制が決意です。

このような背景から、私たちコンプライアンス部の体制強化のために、新たなメンバーを募集しています。

＜ポジション＞ リーダー～マネージャー候補
部の業務に加え、グループメンバーの管理業務を行っていただくことを想定しております。
・グループメンバーの業務の監督、成果の確認
・グループメンバーの育成、スキルアップ活動
・局長官庁への届出業務・対応窓口
・コンプライアンスフレームワークの実行
・重要会議、委員会の運営
・コンプライアンス研修企画・実施

■ミッション
私のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスをサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。

当該ポジションではコンプライアンスの金融プロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力を通じて当社のコンプライアンス集中に強化に取り組んでいただきます。

■配置紹介
コンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。また、新サービスのローンチを含む全社的な法令を遵守し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。

当部門は、新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、大量のバックグラウンドを持つメンバーで構成されています

■どんなキャリアが築けるか
キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙