リスクマネジメント・コンプライアンス領域リード

株式会社メドレー
  • 年収1000万円以上
  • 上場企業

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階

想定年収

850~1,200万円

仕事内容

全社のリスクマネジメント・コンプライアンス領域において、担当テーマの課題設定から施策の実行・運用定着までを推進いただきます。個別案件への対応と並行し、把握した課題を全社的な予防・管理の仕組みに反映する役割です。

AIの活用については、既存業務へのツール導入にとどまらず、業務の目的や判断基準を整理したうえで、AIが担う工程と人が確認・判断する工程を設計し、実際の運用に定着させることを期待しています。

入社時の主担当領域はご経験に応じて決定しますが、領域を横断して課題を捉え、関係者とともに解決することを期待しています。

1. 全社リスクマネジメント
・ERMの運用・高度化
・事業・組織の変化を踏まえたリスクの特定・評価
・主管部門と連携した対応方針・管理策の設計
・経営判断に必要な情報の整理
・AI等を活用したリスクの把握・評価や管理プロセスの高度化

2. インシデント・コンプライアンス案件
・インシデントの初期対応と関係部署との連携
・相談・内部通報、ハラスメント等に関する事実確認と論点整理
・外部専門家と連携した対応方針の検討
・審議・意思決定に必要な資料の作成
・AI等を活用した情報整理や業務プロセスの改善、案件対応の効率化・高度化

3. 再発防止・予防
・発生要因の分析
・再発防止策の設計と実施状況の確認
・個別案件で判明した課題のルール・業務プロセスへの反映
・データやテクノロジーを活用した、リスクの兆候を早期に捉え、問題の発生を未然に防ぐ仕組みの検討・実装

4. 仕組みづくり・業務変革
・コンプライアンス研修の企画・設計
・AIを活用したリスク管理・案件対応業務の見直し
・事業拡大やM&A等に伴う管理体制の整備
・AIの進化や事業環境の変化を踏まえた、既存の業務プロセス・ルールの見直しや、新たな管理手法の企画・導入など

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応募条件

必須条件
・事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等で下記いずれかの実務経験をお持ちの方
 全社的なリスクマネジメント、内部統制、内部監査
 コンプライアンス、内部通報・相談対応、事実調査
 ITリスク管理、IT監査、情報セキュリティ
・生成AIを実務に活用した経験
・対話相手としてだけでなく、出力された内容を自らで検証しながら情報整理や課題解決に役立てた経験
歓迎条件
・ハラスメント相談、内部通報等に関する調査・対応の実務経験
・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験
・インシデント対応、原因分析、再発防止策の策定・実行経験
・コンプライアンス研修の企画・設計・運営経験
・IT監査、IT統制、情報セキュリティ等に関する知識・経験
・SaaSやWebサービス等、ITを活用した事業に関する知識・経験
・ITサービスの構造やデータの流れを理解し、技術部門と協働してリスクや対応策を検討した経験
・AIを活用し、複数部門と協働して業務プロセスの設計・導入・運用定着を推進した経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 850~1,200万円

月給70.8~100万円

・裁量労働制
基本給51.2~72.3万円
固定残業代19.6~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

昇給年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階

勤務時間

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

※労働区分は職種と職位に準じます

休日

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

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福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助)
・交通費支給(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2009年(平成21年)6月5日

事業内容

【東証プライム上場】オンライン診療SaaS「CLINICS」、医療人材プラットフォーム「ジョブメドレー」、医療メディアを提供するヘルステック企業です。