仕事内容
■お任せしたいこと
当社は美容医療・自由診療という「法律の解釈余地が大きく、かつ市場が急速に動く」領域で事業を展開しています。
法務ポジションに求めるのは、リスクを列挙して「できない理由」を語る守りの法務ではありません。
まだ前例のない、あるいは解釈が分かれる領域においても、多角的な視点からリスクとリターンを精査し、
「どうすれば合法的に事業として成立するか」を経営・事業チームと一緒に設計できる、攻めの法務パートナーを求めています。
■仕事内容
法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。
▼戦略法務
ビジネスを形にするリーガルスキームの構築
・オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における薬機法・医療法・景表法の高度な解釈と、事業スキームへの昇華
・新規ビジネスモデルにおけるリーガルリスクの特定、および事業を成立させるための代替案の提示
事業部門とのパートナーシップと意思決定の牽引
・事業部と伴走し、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」の道筋を示すアドバイザリーの提供
・法律の白黒がつかない社内ポリシー判断を、建設的にリードし意思決定を促進すること
▼基盤法務
機動的なビジネス法務の実践(ハンズオン対応)
・日常的な契約レビュー・作成、および契約雛形やリーガルルールの標準化
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂
コーポレートガバナンスの強化と組織基盤の整備
・取締役会・株式発行、定款変更、社内規程の整備といった組織法務への対応
・社内コンプライアンスの啓発、内部監査、および全社的なリスクマネジメント会議体の運営
■組織構成
管理部 部長1名
メンバー4名
当社は美容医療・自由診療という「法律の解釈余地が大きく、かつ市場が急速に動く」領域で事業を展開しています。
法務ポジションに求めるのは、リスクを列挙して「できない理由」を語る守りの法務ではありません。
まだ前例のない、あるいは解釈が分かれる領域においても、多角的な視点からリスクとリターンを精査し、
「どうすれば合法的に事業として成立するか」を経営・事業チームと一緒に設計できる、攻めの法務パートナーを求めています。
■仕事内容
法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。
▼戦略法務
ビジネスを形にするリーガルスキームの構築
・オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における薬機法・医療法・景表法の高度な解釈と、事業スキームへの昇華
・新規ビジネスモデルにおけるリーガルリスクの特定、および事業を成立させるための代替案の提示
事業部門とのパートナーシップと意思決定の牽引
・事業部と伴走し、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」の道筋を示すアドバイザリーの提供
・法律の白黒がつかない社内ポリシー判断を、建設的にリードし意思決定を促進すること
▼基盤法務
機動的なビジネス法務の実践(ハンズオン対応)
・日常的な契約レビュー・作成、および契約雛形やリーガルルールの標準化
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂
コーポレートガバナンスの強化と組織基盤の整備
・取締役会・株式発行、定款変更、社内規程の整備といった組織法務への対応
・社内コンプライアンスの啓発、内部監査、および全社的なリスクマネジメント会議体の運営
■組織構成
管理部 部長1名
メンバー4名
応募条件
- 必須条件
-
・法的解釈の余地が大きい領域、または前例の少ない環境において、事業実現のためのスキームを自ら設計・推進した経験
・企業における法務の実務経験5年以上
・経営・社内関係部署と柔軟なやり取りができるコミュニケーションスキル - 歓迎条件
-
・医療法・薬機法等に関する法務の知識
・商事法務(株主総会、登記対応など)の実務経験
・消費者関連法(景表法など)にかかわる実務経験
・法務部門でのメンバーマネジメント経験
・スタートアップ企業での勤務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 900~1,500万円
・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当(月45時間相当)含む
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当(月45時間相当)含む
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
勤務時間
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00?19:00(内:11:00?15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む)
・標準就業時間は10:00?19:00(内:11:00?15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む)
休日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)
・夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります)
・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)
・夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります)
福利厚生
・各種社会保険あり
・通勤手当 (50,000円/月を上限に支給)
・シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)
・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで)
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
・通勤手当 (50,000円/月を上限に支給)
・シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)
・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで)
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2017年7月26日
-
事業内容
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。