仕事内容
■お任せしたいこと
トリビューは美容医療という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。
■仕事内容
法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。
▼体制構築
・法的統制構築業務
・契約雛形およびルールの整備
・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス
▼ビジネス法務
・契約事前検討、契約書作成・レビュー
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂
▼組織法務
・取締役会などの開催にかかる法務対応
・株式発行、定款変更などにかかる法務対応
・社内規程の整備、改訂 など
▼ガバナンスの強化＆浸透
・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート
・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など
■組織構成
管理部 部長1名
メンバー4名
トリビューは美容医療という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。
■仕事内容
法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。
▼体制構築
・法的統制構築業務
・契約雛形およびルールの整備
・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス
▼ビジネス法務
・契約事前検討、契約書作成・レビュー
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂
▼組織法務
・取締役会などの開催にかかる法務対応
・株式発行、定款変更などにかかる法務対応
・社内規程の整備、改訂 など
▼ガバナンスの強化＆浸透
・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート
・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など
■組織構成
管理部 部長1名
メンバー4名
応募条件
- 必須条件
-
・企業における法務の実務経験５年以上
・商事法務（株主総会、登記対応など）の実務経験 - 歓迎条件
-
・医療法・薬事法等に関する法務の知識
・消費者関連法（景表法など）にかかわる実務経験
・法務部門でのメンバーマネジメント経験
・スタートアップ企業での勤務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 900~1,400万円
・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当（月45時間相当）含む
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当（月45時間相当）含む
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
勤務時間
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
休日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
福利厚生
・各種社会保険あり
・通勤手当 （50,000円／月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
・通勤手当 （50,000円／月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・育児介護の時短勤務
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2017年7月26日
-
事業内容
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
