仕事内容
日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。
業務の概要は以下の通りです。
(1)契約書等の審査・作成・相談対応
(2)社内研修の実施
(3)訴訟等の法的手続きの対応・支援
(4)社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援
(5)広告物の審査・相談対応
(6)法令の調査および周知
(7)その他法的観点からの助言・支援
■担当業務内容:
当面は上記(1)の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。
その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。
■魅力・やりがい:
営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。
■職場の雰囲気:
課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。
業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。
■当社の魅力:
当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。
業務の概要は以下の通りです。
(1)契約書等の審査・作成・相談対応
(2)社内研修の実施
(3)訴訟等の法的手続きの対応・支援
(4)社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援
(5)広告物の審査・相談対応
(6)法令の調査および周知
(7)その他法的観点からの助言・支援
■担当業務内容:
当面は上記(1)の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。
その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。
■魅力・やりがい:
営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。
■職場の雰囲気:
課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。
業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。
■当社の魅力:
当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。
応募条件
- 必須条件
- ・企業の法務部門において3年以上の業務経験
- 歓迎条件
-
・取引基本契約書、代理店契約書、秘密保持契約書の審査・作成業務の経験
・英文契約書の審査・作成業務の経験
・製造業の法務部門における業務経験
・訴訟担当(弁護士への連絡、社内調整等)の経験
・ビジネス実務法務検定2級以上、TOEIC(R)テスト(R)650以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 458~618万円
月額(基本給):240,000円~320,000円
昇給:有
残業手当:有
賞与:5.5ヵ月 ※直近実績
昇給:有
残業手当:有
賞与:5.5ヵ月 ※直近実績
雇用形態
正社員
勤務地
東京都大田区仲池上2-9-4
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
■時短勤務:相談可
■残業0~5時間程度
休憩時間:55分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
■時短勤務:相談可
■残業0~5時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
土日祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2025年度)
有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施
特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
土日祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2025年度)
有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施
特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
家族手当:配偶者:12,000円 子:6,000円(月額)
住宅手当
寮社宅:転勤時のみ社宅を用意
定年:60歳
福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度 など
退職金制度
家族手当:配偶者:12,000円 子:6,000円(月額)
住宅手当
寮社宅:転勤時のみ社宅を用意
定年:60歳
福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度 など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1956年(昭和31年)10月22日
-
事業内容
【東証プライム市場上場】当社は日東工器株式会社は、カプラ(流体継手)や省力化機械工具、リニア駆動ポンプ、建築機器(ドアクローザ)などの製造・販売を行う、東証プライム上場のBtoBメーカーです。独自の技術力を活かし、産業界の省力化・省人化に貢献する製品を幅広く展開しています。