法務マネージャー候補

ダイニーは現在、事業成長に合わせて組織と仕組みを一段引き上げるフェーズに入っています。これまでの「必要なときに対応する」法務体制から、事業スピードを落とさずに攻めを支える“スケールする法務”へ。ここから、法務機能を本格的に立ち上げていきます。

商談・契約のリードタイムを短くするための、標準契約書・条項の整備
プロダクト／営業／経理・財務と連携した、再現性のある契約運用の設計
複数の事業領域にまたがる成長を支える、横断的な法務対応
コンプライアンス・リスク管理の強化と、成長に耐えるガバナンスの土台づくり
今後のグローバル展開も見据えた、国内外の事業成長を支える法務基盤の整備
経営陣や各部門のリーダーと近い距離で、重要な意思決定に関わりながら、法務組織をつくっていけるポジションです。SaaS × FinTechの事業モデルの中で、法務をゼロから設計し、オーナーシップを持って育てていくことにワクワクできる方をお迎えしたいと考えています。

■法務マネージャーの期待役割
飲食店のDXを支えるダイニーの「All in One Restaurant Cloud.」ビジネスを、事業の最前線で支える法務マネージャー候補を募集します。経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、契約・リスク・コンプライアンスを横断しながら、事業執行を止めずに前へ進める役割です。特に、商業契約の実務経験と、スピードとリスクのバランスを見極めて意思決定できる判断力を重視します。

【業務内容】
1) 商業契約およびディール支援
各種契約書の起案、レビュー、交渉：顧客向けMSA（基本合意書）／SaaS利用規約、発注書、SOW（業務範囲明細書）、秘密保持契約（NDA）、ベンダー/サービス提供契約、パートナーシップ契約、データ処理／セキュリティ付帯合意（DPA）、調達条件など。

2) コンプライアンスおよびリスク管理
プライバシーおよびデータ保護コンプライアンスに関するアドバイス。
リスクアセスメントおよびインシデント対応プロセスのサポート。
マーケティング表現、顧客コミュニケーション、紛争解決に関するガイダンスの提供。

3) ポリシー、プロセス、およびリーガル・オペレーション
拡張性のある法務インフラの構築：契約書テンプレート、条項ライブラリ、交渉ガイドライン、ベンダーオンボーディングプロセス、契約ワークフローの整備。
外部顧問弁護士の管理および業務効率の改善。

4) 部門横断的なパートナーシップ
セールス、プロダクト、財務、オペレーション部門の信頼されるパートナーとしての活動。
単なる法的分析に留まらない、ビジネス志向で明確な推奨事項（Yes／No／修正案）の提示。

■チームメンバー
現在、リーガルチームはコーポレートメンバー2名が兼任しています。
レポーティングはCFO直下となります。

■使用ツール
ドキュメンテーション：Notion
コミュニケーション：Slack
ミーティング：Google Meet
SFA：salesforce

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙