法務担当

組織体制強化に伴う増員募集

【業務内容】
国内・海外案件の各種契約書の作成・審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業をお任せ致します。
ご本人のご希望と経験・適性を総合的に勘案し、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決定する予定です。兼務も可能ですので、選考内で是非希望お知らせください。
（希望業務を100％保証するものではありません）

【対象案件について】
ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業など、幅広い案件に対応しています。
1つの会社にいながら多様な経験を積むことができ、また個別性の高いプロジェクト案件となる為、類型化された契約法務ではなく、多角的な観点からビジネス推進に資する法務経験を積むことができます。

【配属部署】
法務部（15名程度）
－国内法務室・海外法務室・コンプライアンス推進室からなる部署
－法務部長：50代男性／ニューヨーク州弁護士
－他、日本法弁護士有資格者も1名在籍

※アガルートキャリアは法務部長・インハウスローヤーの2名と直接接点があり、強いコネクションを有しています

■同社の魅力：
同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。
・全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。
・20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。

■入社後の研修・教育支援制度について：
＜充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり＞
研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。
また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。
また、海外留学制度もあり、グローバル人材の育成にも力を入れています。

■手当や制度も充実：
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙