【伊勢原】法務・貿易管理業務
- 英語力が活かせる
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社マグネスケール
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市鈴川45※マイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
- 想定年収
- 500~700万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
契約書の確認業務や輸出管理の経験をお持ちで、これらの専門性をさらに深めたい方に合うでしょう。英文契約の確認も含まれるため、英語力を業務で活かしたい方も活躍できます。貿易管理が厳しくなる中で、輸出管理業務を重要なミッションとして担うため、社会情勢に合わせた専門性を高めたい方にもおすすめです。配属先は2名体制と少人数の組織なので、主体的に業務に取り組みたい方にも良い環境です。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、国際的な貿易管理の知識を深めながら、当社の事業を支える法務・コンプライアンス担当として専門性を高めていけます。契約法務や輸出管理だけでなく、J-SOX対応を含む内部監査など幅広い業務に携わることで、企業法務のゼネラリストとしてのキャリアも築けるでしょう。eラーニングや各種研修も充実しており、各種測定器や電気、メカ、光学、レーザーなどの製品に関する専門知識、さらにUL、CE、DHHSといった国際的な製品安全基準についても学ぶ機会があります。
契約書の確認業務や輸出管理の経験をお持ちで、これらの専門性をさらに深めたい方に合うでしょう。英文契約の確認も含まれるため、英語力を業務で活かしたい方も活躍できます。貿易管理が厳しくなる中で、輸出管理業務を重要なミッションとして担うため、社会情勢に合わせた専門性を高めたい方にもおすすめです。配属先は2名体制と少人数の組織なので、主体的に業務に取り組みたい方にも良い環境です。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、国際的な貿易管理の知識を深めながら、当社の事業を支える法務・コンプライアンス担当として専門性を高めていけます。契約法務や輸出管理だけでなく、J-SOX対応を含む内部監査など幅広い業務に携わることで、企業法務のゼネラリストとしてのキャリアも築けるでしょう。eラーニングや各種研修も充実しており、各種測定器や電気、メカ、光学、レーザーなどの製品に関する専門知識、さらにUL、CE、DHHSといった国際的な製品安全基準についても学ぶ機会があります。
仕事内容
【業務内容】
当社の法務・コンプライアンス担当として下記業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・契約書のリーガルチェック（英文契約書も含む。一通りこなしていただきます。）
・輸出管理業務（該非判定、顧客取引審査）
・内部監査（J-SOX、社内業務監査） など
【ミッション】
貿易管理が厳しくなってきているため、ご入社後は輸出管理業務をお任せしたいと考えております。
【組織構成】
配属先は2名体制となっております。
当社の法務・コンプライアンス担当として下記業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・契約書のリーガルチェック（英文契約書も含む。一通りこなしていただきます。）
・輸出管理業務（該非判定、顧客取引審査）
・内部監査（J-SOX、社内業務監査） など
【ミッション】
貿易管理が厳しくなってきているため、ご入社後は輸出管理業務をお任せしたいと考えております。
【組織構成】
配属先は2名体制となっております。
応募条件
- 必須条件
-
・契約書確認業務の経験がある方
・輸出管理業務経験のある方
・TOEIC500点以上（もしくは入社後に取得可能な方） - 歓迎条件
- ・内部監査、コンプライアンス関連業務の経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~700万円
※経験、年齢により年収は考慮致します。
賃金形態：月給制
月額（基本給）：330,000円～450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年1回（2月） 個人の実績と業績に応じて支給。
・残業手当：有り
賃金形態：月給制
月額（基本給）：330,000円～450,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年1回（2月） 個人の実績と業績に応じて支給。
・残業手当：有り
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県伊勢原市鈴川45
※マイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
※マイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（全社平均月14時間）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（全社平均月14時間）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始（9連休）、GW（9連休）、夏季休暇（9連休）、年次有給休暇（入社直後に付与、最大20日、消化率99％）、慶弔休暇、育児休職制度あり
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始（9連休）、GW（9連休）、夏季休暇（9連休）、年次有給休暇（入社直後に付与、最大20日、消化率99％）、慶弔休暇、育児休職制度あり
福利厚生
通勤手当：通勤手当10万円まで支給
家族手当：子ども 月30,000円／人（大学生まで）
住宅手当：月30,000円
寮社宅：借上社宅制度有り
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定年：65歳 再雇用制度なし
＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。
＜その他＞
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、従業員持株会、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修 他
家族手当：子ども 月30,000円／人（大学生まで）
住宅手当：月30,000円
寮社宅：借上社宅制度有り
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定年：65歳 再雇用制度なし
＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。
＜その他＞
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、従業員持株会、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修 他
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1969年（昭和44年）8月1日
-
事業内容
DMG森精機グループの計測デバイス専業会社として、磁気式リニアスケールやデジタルゲージ、NC工作機械用制御装置を製造・販売します。2024年12月期売上高144億円・営業利益18億円を計上し、超精密加工・半導体製造装置向けで世界シェアを拡大しています。
