求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
今の職場よりもっと仕事の幅を広げたいと考えている方に合っています。契約の内容を確かめるだけでなく、社内の決まりごとを作ったり、働く人への勉強会を開いたりと、法務の仕事を丸ごと経験できる環境です。お休みが年間126日としっかりあり、残業も月に20時間ほどと少なめなので、自分の時間も大切にしながら働けます。家族や住まいへの手当、資格に対する手当など、日々の生活を支える仕組みが整っているのも安心できるポイントです。
【キャリアパスイメージ】
会社が大きくなっている途中のため、これから一緒に部署を強くしていく役割を担えます。まずは得意な分野から始めて、ゆくゆくは課長や次長といった責任のある立場を目指していくことが考えられています。不動産や建築の分野に詳しくなれるのはもちろん、守りの要となるコンプライアンスの力を磨いていけるので、法務のプロとして一歩ずつ歩んでいけます。
今の職場よりもっと仕事の幅を広げたいと考えている方に合っています。契約の内容を確かめるだけでなく、社内の決まりごとを作ったり、働く人への勉強会を開いたりと、法務の仕事を丸ごと経験できる環境です。お休みが年間126日としっかりあり、残業も月に20時間ほどと少なめなので、自分の時間も大切にしながら働けます。家族や住まいへの手当、資格に対する手当など、日々の生活を支える仕組みが整っているのも安心できるポイントです。
【キャリアパスイメージ】
会社が大きくなっている途中のため、これから一緒に部署を強くしていく役割を担えます。まずは得意な分野から始めて、ゆくゆくは課長や次長といった責任のある立場を目指していくことが考えられています。不動産や建築の分野に詳しくなれるのはもちろん、守りの要となるコンプライアンスの力を磨いていけるので、法務のプロとして一歩ずつ歩んでいけます。
仕事内容
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。
組織の拡大ステージにおいて、当該法務課を強化すべく増員を図ります。
法務業務全般を進めていきますので、幅広い業務に携わりたい方を募集いたします。
【主な業務内容】
・契約関係書類の作成、リーガルチェック
・各種規定等の整備・改定
・各部門等からの法律相談、弁護士対応窓口
・訴訟対応
・会社のリスク管理、コンプライアンスに関する事項
・その他、社員教育、各種マニュアルの作成等に関する事項
組織の拡大ステージにおいて、当該法務課を強化すべく増員を図ります。
法務業務全般を進めていきますので、幅広い業務に携わりたい方を募集いたします。
【主な業務内容】
・契約関係書類の作成、リーガルチェック
・各種規定等の整備・改定
・各部門等からの法律相談、弁護士対応窓口
・訴訟対応
・会社のリスク管理、コンプライアンスに関する事項
・その他、社員教育、各種マニュアルの作成等に関する事項
応募条件
- 必須条件
- 企業法務経験1年以上 または 契約関連業務2年以上経験者
- 歓迎条件
-
・他部署等と円滑なコミュニケーションが図れる方
・各種マニュアル等の企画・構成から、作成、周知まで、概ね自走可能な方
・法律関係業務のみならず、幅広い業務に柔軟に対応いただける方
・将来的に課長や次長職等を目指していただける志の高い方
・不動産、建築または建設業界のご経験がある方
・コンプライアンス関連業務の推進経験がある方
・宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~650万円
・想定年収:500万円~650万円
※月給260,000~330,000
基本給260,000~330,000を含む/月
・月給制
月給 260,000円~330,000円
・残業手当:有
※残業時間に応じて別途支給
※20時間程度
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・各種手当
∟家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
∟住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
∟資格手当(1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等)
※月給260,000~330,000
基本給260,000~330,000を含む/月
・月給制
月給 260,000円~330,000円
・残業手当:有
※残業時間に応じて別途支給
※20時間程度
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・各種手当
∟家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
∟住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
∟資格手当(1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
勤務時間
9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分
所定労働時間:8時間00分
休憩:60分
休日
・年間126日(年間休日120日+計画年休6日)
内訳:完全週休二日制、日曜
・有給休暇
∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与
>4月1日~9月30日入社:5日
>10月1日~10月31日入社:4日
>11月1日~11月30日入社:4日
>12月1日~12月31日入社:3日
>1月1日~1月31日入社:2日
>2月1日~2末日入社:2日
>3月1日~3月31日入社:1日
∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与
>4月1日~9月30日入社:10月1日に5日付与
>10月1日~3月31日入社:4月1日に10日付与
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
内訳:完全週休二日制、日曜
・有給休暇
∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与
>4月1日~9月30日入社:5日
>10月1日~10月31日入社:4日
>11月1日~11月30日入社:4日
>12月1日~12月31日入社:3日
>1月1日~1月31日入社:2日
>2月1日~2末日入社:2日
>3月1日~3月31日入社:1日
∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与
>4月1日~9月30日入社:10月1日に5日付与
>10月1日~3月31日入社:4月1日に10日付与
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
福利厚生
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与実績:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回(7月)
・退職金:あり
・定年制:あり(67歳)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与実績:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回(7月)
・退職金:あり
・定年制:あり(67歳)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1967年(昭和42年)2月13日
-
事業内容
戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟(2024年3月期)供給する住宅メーカーです。土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築しています。