法務の求人一覧

薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告審査】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。具体的には…◎広告・LP（WEB販売ページ）の審査：1日10件程度◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知◎ディレクターからの相談対応◎外部機関への照会【研修期間】審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。●全社研修（2週間）：当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。●広告研修（1ヵ月）：商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。　※配属後は広告制作の仕事はありません●本配属：薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。 【キャリアイメージ】まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認（訴求に対する事実・根拠資料の確認など）や、新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。【チーム組織構成】WEBマーケティング部への配属となります。チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。また、全社的に20代～30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。

■法務の役割ネクストビートの経営と事業に深く入り込み、会社の事業運営が適切な方向に進むようコントロールするとともに、法務チームを牽引していくポジションです。ルールや前例のないカオスな状況や変化の激しいベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、対症療法的な対応にとどまらず、根治療を目指した業務フロー改善や組織改善、ガバナンス強化を強力に推進していくことが期待されています。 本ポジションでは、法務チームのマネジメントを通じてネクストビートの組織力を最大化させることはもちろんのこと、経営や事業運営上必要な意思決定に対して、部門の範疇にとらわれることなく、全社的・経営的な視点から適切な助言やサポートを行うことが求められます。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）として経営陣や事業責任者を支える姿勢が必要です。特に、当社は複数事業を展開し、それらの成長フェーズも様々であるため、事業の特性に応じてビジネスの加速とリスクのバランスを高度に考慮した法務見解の提示、および意思決定への関与が期待されます。加えて、単に見解を提示するだけでなく、それを如何に実務や経営戦略に落とし込んで運用・実行していくかまで配慮した「調整者・実践者・リーダー」としての役割を担っていただきます。■業務内容高度な専門知識をもつプロフェッショナルとして実務を担当しつつ、法務チームの組織マネジメント、および経営・事業成長を推進する戦略法務の立案・実行を担っていただきます。 【マネジメント・戦略法務（組織運営）】〇チームマネジメント：法務チーム（クルー）の育成、評価、目標設定、業務進捗管理およびリソースの最適化 〇経営・事業責任者の意思決定のサポート：経営陣や各事業責任者に対し、部門の範疇にとらわれない全社最適の視点からの法的助言・スキーム構築の提案 〇ガバナンス：変化の激しいベンチャーのスピード感に適応した、全社的なコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント戦略の策定 〇業務フローDX改革の牽引：生成AIやリーガルテックツールの導入・運用を通じた、全社の業務効率化とDX推進の強力なリード 【法務・知財・コンプライアンス実務（統括および実行）】〇法務業務全般の統括：法務相談への対応（高難度を含む）、重要契約書・規約等の審査・作成、法改正に伴う全社影響調査、重要係争・債権回収対応の指揮 〇知財戦略・管理：グループ全体の知財（商標等）戦略の策定、登録・更新手続きの管理 〇許認可管理の統括：職業紹介事業など、複数事業に関わる許認可の適切な維持・管理体制の構築 〇コンプライアンスの推進：全社向け研修の企画・実施、コンプライアンス意識の周知・啓発■ポジションの魅力〇20代マネージャー多数活躍中当社には、年齢や社歴に関わらず、自ら手を挙げ、成果を出した者にさらなる責任あるポジションとミッションを任せる文化があります。実際に、ネクストビートでは20代マネージャーが多数活躍しております。　まずは法務マネージャー・ゼネラルマネージャー候補としてチームを牽引し、成果を示すことでCLO（最高法務責任者）や経営幹部といった、より経営のコアに近い「次の打席」を自らの手で勝ち取りにいく挑戦ができるエキサイティングな環境です。〇部門の枠を超え、ビジネスをドライブする「攻めの戦略法務」単なるリスクヘッジのための「ブレーキ役」ではなく、事業成長を加速させるための「伴走者」として、経営陣（CxO層）や事業責任者とダイレクトに対峙します。複数事業の展開と様々な成長フェーズ、そしてカオスな変化に合わせ、部門の範疇にとらわれない全社最適な提案を行い、経営の意思決定に直接コミットする手応えが得られます。 〇生成AI・リーガルテックを駆使し、新時代の法務組織をゼロから創る当社は生成AIの導入をはじめとするDX化を強力に推進しています。最先端技術を踏まえたAIガバナンスの構築や、それに基づく先端技術を利用した効率的な法務体制や全社の業務フロー改革を自らデザインし、実践することができます。変革を恐れず、新しい法務の働き方を自ら構築・発信していくイニシアチブを握れます。

法務責任者は、単なる契約書のチェック役ではなく、経営判断のパートナーおよびリスク管理の司令塔としての役割を担っていただきます。・法務戦略の策定・執行： 経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成。・契約・商取引管理： 重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉。・ガバナンス・コンプライアンス： 内部統制および規程体系の設計・機関法務・株式実務： 取締役会・株主総会の運営設計、登記管理。SR戦略の立案・運用。・紛争・訴訟対応： 係争案件の対応、外部弁護士のコントロール。・マネジメント： 法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定■配属先部署経営管理部（入社時） 法務（変更の範囲）　全ての事業部における業務■職種の魅力・データ復旧や フォレンジクス（法的証拠調査）、サイバーセキュリティなど、法律とITが密接に関わる領域で、他社では得られない高度なキャリアを積むことができます。・本社ラボと直結した環境で、現場のスピード感を感じながら経営層と議論できます。・「困った人を助ける」という理念のもと、トラブル解決の最後の砦としての誇りを持って働くことができます。

東証プライム上場企業のGMOインターネットグループ株式会社の商事法務担当として、適時開示や金商法開示に関する実務オペレーション、株主総会・取締役会の運営補助、株式実務の日常的なオペレーションをご担当いただきます。上位ポジションの担当者と連携しながら、商事法務の実務経験を積み、段階的にスキルアップしていける環境です。【具体的な業務内容】・四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分の作成補助（印刷会社・社内関係部署との連絡調整）・取締役会・経営会議の運営サポート（資料準備、議事録作成、スケジュール調整。議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝８時から運営）・株主総会の運営事務局・株式実務の日常業務（株主名簿管理、信託銀行とのやり取り）・社内規程の管理・各種届出書類・登記関連書類の作成補助・グループ会社からの問い合わせ対応【ポジションの魅力】・上場企業の商事法務オペレーション全般を幅広く経験でき、着実にキャリアを積むことができます・上位担当者のもとで開示実務や株主総会運営のノウハウを体系的に学べる環境です・意欲次第で、段階的に判断業務やプロジェクト業務にもチャレンジできます

東証プライム上場企業のGMOインターネットグループ株式会社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ全体の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。【具体的な業務内容】・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。・取締役会・経営会議運営（議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝８時から運営）・株主総会運営・コーポレートガバナンスコード対応・ESG対応・SR活動・各種事務局運営・グループ会社サポート・調整・社内規程の企画立案、改訂、運用監視・各種法的手続き【ポジションの魅力】・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携わることが出来ます・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます

法務責任者の直下で、個別案件・テーマごとに自ら打ち手を構想し、責任者および経営層に提案・プレゼンしながら推進していただくポジションです。指示待ちで実務を回す立場ではなく、案件のオーナーとして自分の判断軸で組み立てた提案を持ち込み、議論を経て前に進める働き方です。最終決裁は責任者・経営層が担いますが、そこに至るまでの構想・分析・提案は担当者が主導します。・法務戦略の実行支援：法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成・契約・商取引実務：契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応・ガバナンス・機関法務：取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理・業務基盤の運用：リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備■職種の魅力＜他社では得られない領域経験＞データ復旧、デジタルフォレンジック、サイバーセキュリティは、「法律」と「IT・技術」が最も密接に交差する領域です。サイバー保険、インシデント対応契約、デジタル証拠の取扱いなど、通常の事業会社では扱えない契約類型・規制対応を実務で経験できます。＜決まる現場の最も近くで学べる＞法務責任者の直下で、経営判断における法的論点の整理、リスクの定量化、意思決定までのプロセスを間近で見ることができます。実務を担いながら、判断軸そのものを身につけられる環境です。＜早期に領域を委任される裁量＞実績と志向に応じて、契約類型別の主担当、プロジェクト主担当、海外案件担当等を早期に委任します。＜海外展開フェーズに実務で関わる＞海外展開プロジェクトも進行中。国際法務、英文契約、クロスボーダー案件の実務に継続的に関与する機会があります。＜オンオフのメリハリ＞年間休日126日、完全週休2日制、有給休暇取得率79%（全国平均62.1%、令和5年）。9日以上の連続休暇取得実績あり。

開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。【部署説明】■法務部（プロジェクト法務グループ）再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。■法務チーム体制・グループリーダー：1名・メンバー：7名■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢

GMOインターネットグループの企業法務担当として、知的財産を軸に、事業成長を法務面から支えるポジションです。特許・商標をはじめとする知財の出願・管理業務を中心に、契約書レビューや法務相談対応など、幅広い企業法務にも携わっていただきます。単なる「チェック部門」ではなく、事業部門と並走しながら、攻めと守りの両面で価値を発揮できる法務を目指しています。知財の専門性を活かしつつ、企業法務全般のスキルをさらに広げたい方にとって、成長実感の大きい環境です。【具体的な業務内容】【知的財産関連業務（メイン領域）】・特許の出願・中間対応・権利化・維持管理業務・商標の出願・管理・更新対応・事業部門・外部弁理士との連携、戦略的な知財活用の検討・グループ全体の知財ポートフォリオ管理・運用支援【企業法務全般】・各種契約書の作成・レビュー（業務委託、ライセンス、NDA 等）・事業部門からの法務相談対応・法令・判例等のリーガルリサーチ・コンプライアンス対応・社内ルール整備・新規事業、グループ横断プロジェクト（仲間づくり施策等）における法務支援※知財を主軸としつつ、事業の動きに応じて幅広く関与していただきます。【組織情報】配属先のコーポレート部門に属する法務・知財チームは、高い専門性を備えた少数精鋭のプロフェッショナルが結集した組織です。組織風土としては、社歴や役職の壁を超えて自由に意見を出し合える極めてフラットかつオープンな環境。疑問点は上席へ即座に相談・連携できるバックアップ体制が完備されており、スピード感を持って業務に専念いただけます。さらに、グループ横断でAI活用を最優先課題として推進しており、法務・総務領域でも最先端のリーガルテックや生成AIツールの導入を加速させています。ルーチンワークをテクノロジーによって徹底的に効率化し、パートナーがより創造的かつ付加価値の高い「戦略的知財活用」や「ビジネススキームの構築」へ情熱を注げる体制を整えています。【キャリアについて】当社には、パートナー一人ひとりの成長と挑戦を支援する文化が根づいています。 入社後はすぐに、ご自身の知財・特許のバックグラウンドを活かして、当社の特許戦略立案に主体的に関与していただきます。これまでの専門知識を即戦力として最大限に発揮できる環境です。将来的には、知財のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、最先端の生成AIやロボティクスといった新規事業のリーガルスキーム構築、M&Aや組織再編に伴う知財・法務デューデリジェンスなど、難易度の高いプロジェクトへも挑戦可能です。知財・特許のスペシャリストとして専門性をさらに深めながら、グループ経営に直結する知財戦略を担うプロフェッショナルへと成長できる環境です。知財を起点に、事業の競争力そのものをデザインするキャリアを築いていただけます。【ポジションの魅力】1．知財バックグラウンドをフル活用できる弁理士・特許事務所・企業知財部門などで培った専門性を、このポジションでは存分に発揮できます。入社直後から「知財のプロ」として信頼され、戦略立案の中心を担うことができます。知財担当として「法務もやらされる」ポジションではなく、知財戦略が本分の役割です。2．知財戦略を一から構築できる環境インターネットインフラから決済・金融・広告まで多岐にわたる当社グループの知財戦略を、ゼロベースで構築・整備できるポジションです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の経験と視点を活かして戦略を設計できます。生成AIやフィジカルAIといった最先端領域の特許戦略をリードする機会もあり、常に最前線の知財課題に携われる環境です。3．圧倒的に充実した福利厚生・オフィス環境「世界一のサービスを提供するためには、世界一の施設を」という思想のもと、24時間無料で利用できる社内託児所・カフェ（シナジーカフェ GMO Yours）や、社内マッサージスペースなど、パートナーのモチベーションとパフォーマンスを最大化するための充実した環境が整っています。

【企業・求人の特色】■ミツウロコグループは創業以来、お客様のニーズ・時代の変化に合わせ柔軟に適応する中で多くの事業にチャレンジしてきました■昨今M＆Aや投資によって事業領域を堅調に拡大し業績も好調である背景から、組織強化の為法務メンバーを募集します【仕事の内容】契約審査、法律相談、新規事業支援、各種トラブル対応、組織再編、M＆A、法務教育・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討・推進等、法務業務全般についてご担当いただきます。現在の国内案件と海外／国際案件の比率は、95:5くらいの割合ですが、今後、海外／国際案件も増加することが見込まれています。＜配属先情報＞【法務部門】上席執行役員（50代女性）、副部長（50代男性）、副部長（50代女性）、主任4名(40代男性2名、30代女性2名)※うち5名が弁護士有資格者＜その他勤務条件に関する備考＞株式会社ミツウロコ所属、入社日と同日付で株式会社ミツウロコグループホールディングスへ出向となるため、勤務先は株式会社ミツウロコグループホールディングスとなります。

応募者のご経験に応じて、業務の進め方を判断させていただきます。法務経験が一定あおりの方は、自律的に業務を進めていただきますが、若手の方については上長指導のもとで進めていただくことを想定しています。■事業支援・契約書作成・審査や法務相談対応：一人あたり月10-20件程度・自律的に契約書の作成・審査業務などを行っていただきます（※試用期間中を目安として一定期間は上司による審査指導を行います）・約2-3割程度が英文対応となります■プロジェクト支援・プロジェクトの法務主担当もしくは、上長指導のもと、M&Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトを法的側面で推進します■インシデント対応支援・訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります＜入社後のキャリアパス＞法務で経験を積んでいただいた後、リスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスを用意しております。＜アピールポイント＞・グローバルに展開する企業において、海外の関係者（海外極、海外弁護士等）とのメール・オンライン会議等が発生し、語学力を磨ける・上司・同僚から必要な支援が受けられる・デジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある＜働き方について＞・残業時間は、平均10時間/月程度（プロジェクトの状況等により変動あり）＜部署の業務内容＞・事業/経営に対する法務支援・遵法活動の推進・インシデント対応支援・グループへの法務関連施策の展開と推進

■組織構成 コーポレート本部（管理本部）への配属となります。経営企画チーム：1名経理財務チーム：2名総務チーム　　：1名法務チーム　　：1名（本部長兼務中）一人一人が主体性を持って会社の模範となるよう横との連携を考えながら全部署と協力して日々、業務を遂行しています。当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。直近のIPO達成とIPO以降の持続的な事業成長に向け、よりコーポレート部門の体制を強化するべく【法務専任】のメンバーを探しています。★以下は業務の一例です。　ご経験・スキルに合わせ、お任せする業務を決定いたします！■具体的な業務内容・契約書の審査・作成・管理　-契約書作成　　　：月10件～20件ほど（和文メイン）　-リーガルチェック：週に10件～20件ほど・取引先企業の審査（週に10件～20件ほど）・社内規程の管理、ルール等の整備・運用・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務・社内コンプライアンス研修企画、実施・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応・商標、著作権、特許の調査、出願および管理・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査　など■ポジションの魅力・契約審査、株主総会・取締役会などの会議体運営、諸規程の構築・運用、IPO準備、などをご担当頂きます。・ベンチャー企業ならではの急速な成長過程で法務の能力を飛躍的に伸ばす機会が得られます。・仕事が単調ではなく、多様性に富んだ法務業に携わることができます。・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりへの挑戦も可能です。・将来的にはマネージャーを目指すことも可能な環境です。

【部署紹介】法務総務室／法務リスクマネジメントユニット人数：5名 年齢層：30代 4名、40代1名部署の役割：契約書のリーガルチェックや各種施策のリスクレビュー、新たな業務領域におけるスキーム検討・ドキュメント作成などの日常業務に対処しながら、事業規模の拡大・多様化に伴い直面するリスクマネジメントに向き合っています。また、法的な視点にとどまらない広い視野を持ち、当社の企業価値向上に貢献することにも取り組んでいます。【向き合う課題】法務リスクマネジメントユニットは、契約書のレビューなどの定常的な業務に効率的に対応するとともに、新規事業・施策のスキーム検討などのプロジェクト業務にスピード感と品質を両立して対応することや、新たな法領域について専門性を持って対応することも求められます。当社の事業規模の拡大・多様化に伴って定常業務が増加傾向にあり、新規事業・施策が随時発生しているため、「定常業務の効率化や安定運用」「プロジェクト業務への対応」「新たな法領域に対する専門性の醸成と対応業務への落とし込み」などの課題に組織として日々向き合っていす。以上の課題を踏まえて、法務組織としてリーダーシップを持ち、スピード感と専門性を兼ね備えた対応できるような体制作りを推進していただきたく、法務に関する高い専門性とマネジメントの素養を持った方を募集しています。【業務内容】スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。▽事業法務・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等・新規事業や新規プロダクト（プロダクトの新機能を含む）の法的観点からの検討・事業運営上のリスク事象への対応 ・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応・景品表示法、特定商取引法などの消費者保護法制に関する検討・法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援・法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行▽コーポレート法務・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等・各種登記手続への対応、司法書士との連携・商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等・内部通報制度の運用、通報への対応等【ポジションの魅力／やりがい】・社内全てのサービスや業務に関わることで、広い視野を持ちつつ、一貫性を保って業務取り組める・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る・会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる・複数の法律事務所と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる・EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識と業務経験が得られる・各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる

社外弁護士に一任をしていた法務全般をご担当いただきます。まずはリーガルチェックや与信チェックなどの基本的な定常業務からスタートしていただき、徐々にご経験に応じ、契約書全般の修正や法令チェック、コーポレート法務、コンプライアンス体制構築など、守備範囲を広げていっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・リーガルチェック・与信/反社チェック・取引先との契約に関するやり取り・営業サイドでは巻き取れない契約トラブル・外部弁護士との連携（訴訟・紛争一次対応含む）・コンプライアンス対応（内部統制、個人情報保護法など）・特許、商標、知財、景品表示法関連のチェック/管理などなど＜本ポジションの魅力＞・新設部署のため、自分のやりたいやり方で業務を進められる・ベンチャー企業ならではで、幅広い業務に携われる・IPO準備中のため、内部統制などの経験が得られる・少人数組織だから、自分の提案がそのまま制度や施策になる裁量の大きさ

事業のスピード感に合わせ、自ら手を動かして実務をリードしながら、国内事業・グローバル事業の推進を直接的にサポートしていただきます。・法務相談、契約・交渉支援: 事業部からの法務相談対応、複雑なビジネススキームにおける契約書起案・審査、重要取引における事業部との協働による交渉サポート・戦略的法務アドバイザリー: 各事業部の新規ビジネス立ち上げ、新機能リリースにおける適法性審査・リスク評価（景表法、薬機法、職安法など各種業法対応）および解決策の提示・リーガルオペレーション（DX推進）: 契約管理システムや「生成AI」を活用した業務効率化・ナレッジマネジメントの推進・知財・許認可の戦略的管理: 商標を中心とした知財戦略の策定・実行支援、各種事業（職業紹介等）の許認可管理・グローバル法務・ガバナンス強化: シンガポール・台湾をはじめとする海外子会社の実効的なガバナンススキーム（子会社管理規程、権限委譲規程等の策定・運用）の構築、および現地法令（労働法、個人情報保護法等）に対応したリスクマネジメントの実行・M&A・組織再編のリーガルサポート: 国内外のM&A、資本業務提携、グループ組織再編における法務デューデリジェンスの進行管理、契約交渉、PMI（経営統合）支援※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。■ポジションの魅力・「守りの法務」から「攻めの法務」へのシフト: 単なる契約審査にとどまらず、事業戦略の実現に向けたスキーム構築から関与でき、高いビジネス戦闘力を身につけることができます。・次世代のリーガルオペレーション構築: 生成AI等の最新テクノロジーを積極的に導入する社風です。既存の法務の枠にとらわれず、効率的で生産性の高い「これからの法務組織」をご自身の手で創り上げるフェーズに参画できます。・マネジメントへの明確なキャリアパス: リーダー候補として、プレイングで圧倒的な成果を出しつつ、将来的にはマネージャーやCLO（最高法務責任者）へのステップアップを目指せる環境です。（※マネージャーは主に「全社最適の法務戦略策定」「組織マネジメント・人材育成」「経営陣との高度な折衝」に比重を置きますが、リーダーは「事業部との最前線での協働」「実務の遂行と業務改善のリード」が主戦場となります）・グローバル・M&Aという「非連続な成長」の当事者になれる: 国内事業のサポートにとどまらず、海外子会社のガバナンス構築（シンガポールの個人情報保護法対応や台湾の労働法対応など）やM&Aといった、高度でダイナミックな法務課題に最前線で挑戦できます。

急成長中のアニメ制作スタジオで、知的財産（IP）を活用したライツビジネス現場の契約などの法務業務を担当していただきます。ベンチャー的な成長志向の高い企業風土の中で法務組織体制を構築するにあたり、組織のプレイヤー、またはリーダー候補として、管理職を補佐し、ビジネスの最前線で取り交わされる契約法務を中心に、法務業務全般の実務で中核を担っていただくポジションです。【業務詳細】・法務・知的財産・契約法務担当者としてのビジネス担当者への各種サポート・国内外のアニメ作品に関する各種契約の交渉、ドラフト作成、契約書の審査・管理・IPに関連した新プロジェクトや新企画案に関する法的リスクの検討・評価・助言・IPを中心に関連法規（著作権法を軸にアニメビジネス関係の各種法令）に関するリサーチ・助言【配属先情報】法務部署（マネジャー1名、メンバー1名）

・リスクマネジメント（ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス）本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部（30名超／兼務あり）└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部　法務課　安全保障貿易課・20代～50代まで幅広く在籍しております・比率　女性1：男性2・プロパー入社／中途入社　偏りなく在籍しております

・リスクマネジメント（ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス）本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。■働き方：在宅勤務を取り入れています。月1回程度の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。■特徴・魅力：ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。■組織構成ガバナンスリスクマネジメント本部（30名超／兼務あり）└ガバナンスリスクマネジメント室└法務部　法務課　安全保障貿易課・20代～50代まで幅広く在籍しております・比率　女性1：男性2・プロパー入社／中途入社　偏りなく在籍しております

【ポジション概要】　私たちは、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等の企業・組織の皆様に安心していただける事業運営の実現に取り組んでいます。　日々の業務を通じて社内外のさまざまな課題に向き合い、信頼を得られる事業運営を目指して、高い専門性をもってコンプライアンス体制の強化を進めています。社内のコンプライアンス体制にとどまらず、すべてのステークホルダーの皆様に安心いただけるよう、また更なるコンプライアンス意識の高まりに応えられる組織として発展していくために、新たな仲間を募集しています。　変化する労働市場において、私たちの役割は適正な事業運営を行うための基盤を支えることです。本ポジションでは、その一員として、適正な事業運営を支える業務に段階的に携わっていただきます。部門内でのフォロー体制のもと、実務を通じて専門性を高めながら、組織とともに成長し、少しずつ活躍の幅を広げていけるポジションです。【主な仕事内容】＜一般職～担当課長（共通）＞まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。＜担当課長＞担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・優良派遣事業者認定事務局業務・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。【部の特徴・魅力】　リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。　営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。　業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考え方を大切にし、営業支店や、その先にいるスタッフ・顧客の皆様から信頼を得られるよう、日々の業務を通じて事業運営を支えています。（部門内での情報共有や相談もしやすく、チームで連携しながら業務を進めていく環境です。）　このような環境のもと、実務を通じて知識や経験を着実に積み重ねながら、自身の専門性を高め、少しずつ活躍の幅を広げていくことができます。

NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。 上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。●契約関連業務 　・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応 　・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答 　・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理 　・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務 　・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング 　・その他書類：担当者への返却●社内規程の周知・版数管理 　・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理●登記申請業務 　・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務●各種許認可関連業務 　・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務 　・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務●法令調査 　法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査●知的財産関連業務 　特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理●重要会議体の運営補助 　株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務# 組織について・当社法務部は、2024年3月に設立され、現在、法務部長と担当者1名の2名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。

EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。【業務内容】企業法務全般をお任せいたします。・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）・リーガルチェック、契約書管理・事業部からの法務相談対応・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます）【入社後のイメージ／ミッション】・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています）・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。【魅力】・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長（執行役員／公認会計士）・MGR1名・法務総務チームメンバー2名（総務担当2名）