責任者候補(新卒領域)HRソリューション事業部
- 年収1000万円以上
- 上場準備中
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社イングリウッド
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13階
- 想定年収
- 700~1,500万円
募集の背景
IT/Web/広告業界に特化した人材育成/紹介サービス「シンアド」の更なる事業拡大にあたり、責任者候補を募集いたします。
仕事内容
「シンアド就活」の事業成長や組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。
サービスURL:https://syn-ad.com/2025/
・事業計画策定
・事業戦略立案
・PL管理
・チーム/メンバーのマネジメント
・チームビルディング強化
・クライアントの新規開拓営業
【ポジションの魅力】
新卒採用支援事業の責任者候補としてコンサルタントとしての枠組みを超え、経営観点での事業運営や組織のマネジメントを担っていただくことが可能となります。
また、新卒採用支援事業以外の新規事業についても立ち上げていただくことも可能となります。
サービスURL:https://syn-ad.com/2025/
・事業計画策定
・事業戦略立案
・PL管理
・チーム/メンバーのマネジメント
・チームビルディング強化
・クライアントの新規開拓営業
【ポジションの魅力】
新卒採用支援事業の責任者候補としてコンサルタントとしての枠組みを超え、経営観点での事業運営や組織のマネジメントを担っていただくことが可能となります。
また、新卒採用支援事業以外の新規事業についても立ち上げていただくことも可能となります。
応募条件
- 必須条件
- ・営業もしくはコンサルタントとして高い実績を残されてきた方
- 歓迎条件
-
・人材紹介のご経験(RA・CAどちらか一方のご経験でも可)
・リーダー/マネジメントのご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,500万円
月給:500,000円~1,000,000円 ※固定残業手当45時間分含む
(基本給:316,950円~687,900円 固定残業手当:129,050円~258,100円/45時間分 ライフプラン支援金:54,000円)
昇給:年2回(3月・9月)
昇格:年2回(3月・9月)
賞与:年2回(5月・11月)
〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます
2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。
(基本給:316,950円~687,900円 固定残業手当:129,050円~258,100円/45時間分 ライフプラン支援金:54,000円)
昇給:年2回(3月・9月)
昇格:年2回(3月・9月)
賞与:年2回(5月・11月)
〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます
2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13階
勤務時間
定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月平均残業時間:27時間
月平均残業時間:27時間
休日
年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8月1日付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8月1日付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
福利厚生
【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)
・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
・従業員持株会
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)
・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
・従業員持株会
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
事業内容
同社はリテール業特化型のDXソリューションプロバイダーです。2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、リテール企業の商品販売を全方位で支援し、顧客の利益最大化に貢献します。
【展開事業】
・マーケティング/コンサルティング支援事業
・データ研究
・人材紹介/育成サービス
・自社ブランド・ライセンス事業