募集の背景
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。
仕事内容
労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。
グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。
具体的には
■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理
■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会
■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）
■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員／HRBP向けレポート作成支援
グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。
具体的には
■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理
■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会
■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）
■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員／HRBP向けレポート作成支援
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社における人事給与業務経験3年以上
- 歓迎条件
-
・SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験
・社会保険労務士資格
・第一種衛星管理者資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~700万円
※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。
雇用形態
正社員
勤務地
栃木県下野市下坪山1724
勤務時間
8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00
休日
年間休日数128日
完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
有給休暇17日～24日（入社時より付与）
フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）
特別休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
有給休暇17日～24日（入社時より付与）
フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）
特別休暇、慶弔休暇等
福利厚生
各種保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度（対象基準あり）
従業員持株会
株式給付制度（J-ESOP）
会員制福利厚生サービス
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度（対象基準あり）
従業員持株会
株式給付制度（J-ESOP）
会員制福利厚生サービス
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2012年(平成24年)6月20日
-
事業内容
光学弾性樹脂（OCR）、放熱シート、半導体封止材料など高機能材料を手掛ける電子部品メーカーです。
