採用メンバー
- 上場準備中
- 副業可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- CBcloud株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
- 想定年収
- 350~500万円
募集の背景
組織力強化のための増員募集
仕事内容
当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。
■業務内容
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
■ポジションの魅力
・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる
・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる
・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線
・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
■業務内容
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
■ポジションの魅力
・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる
・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる
・現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線
・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
応募条件
- 必須条件
-
下記いずれかのご経験がある方
■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験
■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験
■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 - 歓迎条件
-
■エンジニア、デザイナーの採用経験
■人事広報戦略のための記事執筆経験
■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 350~500万円
年収450万円の場合
月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円）
※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※給与改定は年2回
月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円）
※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※給与改定は年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
休日
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
福利厚生
・交通費支給
・社宅制度
・フリードリンク（お茶やコーヒー等）
・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）
・CB Boarding（リファラル制度）
・社長ランチ会（社長×社員ランチ）
・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）
・健康診断その他
・社宅制度
・フリードリンク（お茶やコーヒー等）
・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）
・CB Boarding（リファラル制度）
・社長ランチ会（社長×社員ランチ）
・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）
・健康診断その他
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
事業内容
企業とドライバーの配送マッチングサービス「PickGo」と宅配業者や運送業者の業務を支援するシステム「SmaRyu」を提供する物流Techスタートアップ。買い物代行サービス 「PickGo 買い物代行」のサービスも開始した。
