【人事戦略室】働きがいを生み出す人事エンゲージメント担当（社内報・イベント企画・組織開発など）
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
- 想定年収
- 420~600万円
募集の背景
～社員同士の繋がり～
私たちバイセルグループは、「人を超え、時を超え、たいせつなものを繋ぐ架け橋となる。」というミッションのもと、グループ各社の強みも活かしながら全国各地すみずみまで広がるリユースのインフラを広げ、社会に価値を提供しています。
社内の情報流通を円滑にし、経営の考えや会社の取り組みを【伝える】だけでなく、【社員同士がつながる】社内広報の役割が、これまで以上に重要になっています。
グループ全体の成長を支えるためにも、社員一人ひとりが会社のビジョンに共感し、自分の仕事に誇りを持てる環境づくりを推進していきたいと考えています。
その実現に向け、社内コミュニケーションの核となる専任人材を募集します。
私たちバイセルグループは、「人を超え、時を超え、たいせつなものを繋ぐ架け橋となる。」というミッションのもと、グループ各社の強みも活かしながら全国各地すみずみまで広がるリユースのインフラを広げ、社会に価値を提供しています。
社内の情報流通を円滑にし、経営の考えや会社の取り組みを【伝える】だけでなく、【社員同士がつながる】社内広報の役割が、これまで以上に重要になっています。
グループ全体の成長を支えるためにも、社員一人ひとりが会社のビジョンに共感し、自分の仕事に誇りを持てる環境づくりを推進していきたいと考えています。
その実現に向け、社内コミュニケーションの核となる専任人材を募集します。
仕事内容
【仕事内容】
社員一人ひとりがやりがいと成長を感じながら働ける環境づくりを推進していただきます。社員のエンゲージメント向上をミッションに、従業員満足度調査の企画・実行、組織改善施策の立案、社内イベントの企画・運営など、幅広い業務をお任せします。
経営層、各事業部の責任者、人事部門と連携しながら、会社の想いや方針をわかりやすく社内に届け、部門間のつながりや社員の一体感を育てていく社内エンゲージ担当者を募集します。
主な業務内容
・社内の情報ネットワーク構築
・社員や社長の取材、発信
・社内報の企画運営
・社内表彰制度の企画運営
・BST ALL HANDS（社員総会）の企画運営
・エンゲージメント施策の立案／運営 など
【組織構成】※2025年6月時点
・人事戦略室コミュニケーショングループ：2名
∟広報PR：2名
【本ポジションの魅力】
・組織文化をつくる中心的な役割
社内広報は単なる情報発信ではなく、バイセルらしい価値観やカルチャーを形づくる重要なポジションです。
・経営と現場をつなぐ橋渡し
経営層の想いやビジョンを社員に伝え、 現場の声を吸い上げるコミュニケーションのハブとして活躍できます。
・企画から運用まで一貫して関われる裁量
社内報やイベントなどを、アイデア段階から実行までリードできる自由度の高い環境です。
・人を中心にした発信ができる
社員の仕事や想いを伝えることで、共感や一体感を生み出し、働く意欲やつながりを育てていけます。
【キャリアステップ】
・社外PR／IR担当としてのキャリアアップ
・企業・サービスのブランディング戦略部署のキャリアアップ
など
社員一人ひとりがやりがいと成長を感じながら働ける環境づくりを推進していただきます。社員のエンゲージメント向上をミッションに、従業員満足度調査の企画・実行、組織改善施策の立案、社内イベントの企画・運営など、幅広い業務をお任せします。
経営層、各事業部の責任者、人事部門と連携しながら、会社の想いや方針をわかりやすく社内に届け、部門間のつながりや社員の一体感を育てていく社内エンゲージ担当者を募集します。
主な業務内容
・社内の情報ネットワーク構築
・社員や社長の取材、発信
・社内報の企画運営
・社内表彰制度の企画運営
・BST ALL HANDS（社員総会）の企画運営
・エンゲージメント施策の立案／運営 など
【組織構成】※2025年6月時点
・人事戦略室コミュニケーショングループ：2名
∟広報PR：2名
【本ポジションの魅力】
・組織文化をつくる中心的な役割
社内広報は単なる情報発信ではなく、バイセルらしい価値観やカルチャーを形づくる重要なポジションです。
・経営と現場をつなぐ橋渡し
経営層の想いやビジョンを社員に伝え、 現場の声を吸い上げるコミュニケーションのハブとして活躍できます。
・企画から運用まで一貫して関われる裁量
社内報やイベントなどを、アイデア段階から実行までリードできる自由度の高い環境です。
・人を中心にした発信ができる
社員の仕事や想いを伝えることで、共感や一体感を生み出し、働く意欲やつながりを育てていけます。
【キャリアステップ】
・社外PR／IR担当としてのキャリアアップ
・企業・サービスのブランディング戦略部署のキャリアアップ
など
応募条件
- 必須条件
-
下記いずれかでお願いします。
・採用広報の経験者2年以上
・事業会社においてのエンゲージメント施策の経験が2年以上
・イベント会社および広告PR会社代理店で、事業会社支援の経験2年以上
・事業会社において組織開発の経験2年以上 - 歓迎条件
-
・メディアとの折衝経験、リレーション
・SNS運用経験
・全社横断的なプロジェクトマネジメント経験
・危機管理広報の実行経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 420~600万円
月額300,000円～（内訳：基本給241,000円～、固定残業代59,000円～）
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
・昇給／年2回
・賞与／年2回
・交通費全額支給
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
・昇給／年2回
・賞与／年2回
・交通費全額支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
残業：20時間程度
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
残業：20時間程度
休日
・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
福利厚生
＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2001年（平成13年）1月16日
-
事業内容
リユース専門バーティカルSaaSと実店舗・訪問買取を組み合わせ、着物・時計・ブランド品などのC2B2Cマーケットプレイスを運営。2024年12月期連結売上397億円、従業員2,336名。全国80拠点＋ECで循環型社会を推進する東証グロース上場企業です。
