総務担当（課長～課長候補）

■事業拡大に伴う増員
■専門人材の採用

【業務概要】
■フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計8つの事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。
■現在フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
■事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。
■そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を総務面から横断的に支援し、またそれに見合う仕組を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。
特にフジテックスの場合複数事業があるため、仕事の仕方が多様です。そのため総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長および働く環境構築を支援していく役割を期待しています。
※当初は総務全般で今行っている業務の運営およびそれを担う派遣社員のマネジメントが中心になります。その実施状況に合わせて徐々に企画的な業務や人事の支援を担っていただく予定です。

■総務の実行、マネジメント
　　・行事運営、年間スケジュール管理
　　・受付・顧客対応サポート
　　・オフィス、備品管理、文書管理
　　・防犯、防災対応
　　・経費、出張管理
　　　など
■人事制度の運用、勤怠管理、採用等の支援
■グループ会社含めた全社の管理体制、内部統制体制の構築・運用（法務連携）

【ポジションの魅力】
■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
■IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
■20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）
■残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

【配属組織】
人事総務部
30代後半の責任者の下東京は正社員3名、派遣社員2名のチームになります(地方本部にも営業サポートと兼務で担当が3名おります)
総務は30代前半の1名、派遣社員2名で運営しております。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙