人事（人材配置・異動施策の企画・運用・HRBP支援）
KDDI株式会社- 大手
- 上場企業
- 女性活躍
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都港区高輪2-21-1
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想定年収
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642~1,045万円
仕事内容
KDDIおよびグループ各社の持続的な事業成長を人財面から支えるため、人材配置、社内公募・FA、出向などの施策企画と運用を担っていただきます。
企画を考えるだけではなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。
現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進いただきます。
・人材配置方針、社内公募・FAなどの異動施策の企画、運用、効果検証
・国内外のグループ会社への出向・受入出向に関する制度、ガイドライン、運用ルールの企画・整備
・事業部人事や関係部署への個別確認、問い合わせ対応、案件進捗のフォロー
・異なる要望や制約を持つ関係者間の論点整理、利害調整、合意形成
・個別の異動・出向案件における事実関係の確認、例外対応、法務・税務等との連携
・人事データの収集・突合・集計、会議資料、説明資料、経営・役員向け報告資料の作成
・運用上の課題や問い合わせの蓄積、FAQ・手順書・ナレッジの整備
・人事関連業務の標準化、業務プロセス改善、デジタル・AI活用による効率化、高度化
応募条件
- 必須条件
- 社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験
・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事（HRBP）として組織の人事関連課題の解決経験
- 歓迎条件
- ・全社の要員計画策定／管理経験
・業務プロセス改善、システム導入、ワークフロー設計、生成AI活用の経験
・人事アプリケーション（Company）の利用経験
・労務管理業務のご経験
・海外出向（駐在・受入出向）の制度設計／運用のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 642~1,045万円
基本給：320,000円～562,000円
※理論年収は時間外手当20H／月含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
賃金形態：月給制
残業代：別途支給
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
その他手当：通勤手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区高輪2-21-1
勤務時間
9:00～17:30
（実働：7時間30分）
平均残業時間：30時間／月
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日122日（2022年度実績）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児・介護休職
年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動）
入社月に応じて以下日数をその年度分として付与。
4月・5月・6月 ：20日
7月・8月・9月 ：15日
10月・11月・12月 ：10日
1月・2月・3月 ：5日
福利厚生
・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会
・共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・住宅融資：提携住宅ローン
・保養施設：全国約75カ所の契約保養所
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1984年（昭和59年）6月1日（創業）
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事業内容
- 【東証プライム上場】携帯通信「au」「povo」、光回線、金融・決済、DX・IoT、衛星通信「STARLINK」など多角サービスを提供する国内通信大手です。2025年3月期連結売上5兆9,179億円、従業員64,636名で1.2億IDの顧客基盤を保有します。