人事企画マネージャー（採用戦略・採用企画）_部長代理～部長候補

法人名: 公益財団法人　日本英語検定協会
勤務地: 東京都新宿区横寺町55東京メトロ東西線神楽坂駅 2（矢来口）出口から徒歩5分都営大江戸線牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分
想定年収: 1,122~1,212万円

募集の背景

英検協会は「社会インフラ」としての役割を担いながら、AI・デジタルによる事業高度化を加速しています。専門人材の獲得は事業成長に直結する最重要テーマであり、本ポジションは経営層に近い位置で全社採用戦略を統括し、採用の構造を再設計してスピードと質を両立させる中核的役割を担います。組織拡大と健全な運営を同時に実現することで、協会の持続的成長にダイレクトなインパクトを与えていただくことを期待しています。

仕事内容

中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。

■管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
■経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
　例：現場×エージェントMTGの定例化／現場主体でのスカウト活動実行／新たな選考プロセスの導入等
■採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
■採用チームのリーディング・育成支援　
　例：定量実績のモニタリング／採用PDCAサイクル運用確認／エージェントコミュニケーションのノウハウ伝授　等

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応募条件

必須条件: ・事業会社での採用企画／タレントアクイジション実務 8年以上
・職種横断の採用戦略立案?実行、および管理職・高度専門職の充足実績
・チームマネジメント（目安3名以上）およびベンダーマネジメント経験
・経営／事業責任者との合意形成、採用予算の策定・運用管理経験
歓迎条件: ・教育／公益法人、または上場・大規模組織での採用機能刷新やCoE立ち上げ経験
・ダイレクト／リファラル強化の仕組み化
・採用ブランディング／EVP設計
・データドリブンな運用改善（ファネル可視化、KPI設計、レポーティングなど）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 1,122~1,212万円

月給：630,000円～680,000円
◆年収備考：
・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）
・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）

◆月給備考：
・昼食手当：24万円（2万円／月※月給に含まれます）
・交通費：月額5万円まで支給
　※部長代理は管理監督者扱いの為、残業代の支給はございません。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区横寺町55
東京メトロ東西線神楽坂駅 2（矢来口）出口から徒歩5分
都営大江戸線牛込神楽坂駅 A1出口から徒歩3分

勤務時間

9:30～17:30（休憩1時間）

休日

年間125日（2024年度実績）
（内訳）
土曜、日曜、祝日
夏期6日
年末年始7日　など
※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます）

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福利厚生

・定期健康診断
・資格取得支援制度（資格取得奨励金）
・財形制度
・リフレッシュ休暇制度
・家族検定料補助制度
・交通費規定内支給あり（月額上限5万円まで）
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険）
・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円／月
・リフレッシュ休暇
・家族検定料補助
・セルフラーニングプログラム