人事（採用戦略～実行）

2023年10月にスポーツテック企業として南青山に設立。
アスリートや元アスリート人材専門のHR会社立上げに伴って、スポーツ経験者のキャリア支援を行う幹部候補を募集しています。

【業務内容】
体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。

■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業
大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。

■キャリア相談イベントの企画、運営、集客
体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。

■学生集客をするための施策の企画立案
学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、をお任せします。

■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援
弊社の独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。

■人材採用後のマネージャー業務
1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、成果に向けた課題の特定及び施策検討から実行をしていただきます。

■自社リファラル採用の企画立案
各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力】
あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です！
スポーツを通して学んだ｢人としての価値｣を磨き、今まで培ってきた可能性を拡げて社会に貢献し、未来のアスリート達が彩り豊かな選択肢を持てる未来を共に創っていきましょう。

当社のキャリア相談実施後、「相談して良かったです。ありがとうございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。
利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、ご自身ならではのキャリアをデザインすることが可能です。

まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。
なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。

【企業のアピールポイント】
・20代前半から後半が中心
・アクセス良好
・働き方が柔軟
カラフルライフは授業員のライフスタイルやライフイベントを尊重した
働き方を実現させるためライフステージに適した働き方を推奨しています。

【ポジションのアピールポイント】
・やる気次第で出世、昇給が早い
・マネジメントスキルが身につく

【入社後のキャリアプラン】
定期的にキャリアコンサルタントと１on１を実施し、キャリアプランを検討します。
個別に目標設定を行い、従業員の挑戦を応援します。

【仕事を通じて得られるスキル】
フラットな組織構造により、従業員が自由にアイデアを出し合い、より柔軟な意思決定や、環境の変化に対応できるスキルが身につきます。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙