人事（採用人事）

必須条件

・採用業務経験（通算2年以上）
・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方
・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方

歓迎条件

・IT人材／エンジニア採用の経験がある方

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇（入社当月から付与／初年度10日間・最大20日間）、産前産後／育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇等

【諸手当】
■通勤手当：10万円／月まで支給（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給）
※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません
■住宅手当：10,000円／月
※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は20,000円／月、10万円以上は30,000円／月を支給
※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません
■子供手当：10,000円／月
対象者：未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給

【社内制度】
■感謝投票：
毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。
■感謝休暇：
家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。
■シャッフルランチ：
月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。※費用は１回あたり1,500円／人（税抜）まで会社負担となります。
■誕生日：
社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。
※プレゼントの費用は会社が補助しています。
■朝会
■全社ミーティング
■四半期キックオフミーティング
■社内表彰制度
■納会
■キャリアチェンジ制度
■教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助）

【その他】
社会保険完備（IT関東ソフトウェア組合）
副業不可
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
私服勤務
お水、お湯サーバー設置（無料）
コーヒーサーバー設置（無料）
ディスプレイ貸与