人事マネージャー候補

弊社は、ボストン･コンサルティング･グループから派生し、
東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップです。

『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、
年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、
ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。

おかげさまで今年度も前年比約３倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。

【 業務内容 】
・人事業務のマネジメント
　－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
　－ 評価制度設計･評価実施
　－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント

※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。

【弊社で働くことの魅力】
＜ 給与・労働環境面の魅力 ＞
「正社員の平均年収１千万円以上」でありながら、「残業しなくても業績が倍増する職場」を実現しています。
・１日８時間の内、平均５時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。
・利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。

＜ 福利厚生の魅力 ＞
「福利厚生１０万円/月」など、プライベートも充実する職場になっています。
・ランチ交流補助１千円/日、日用品補助１千円/日、接骨院治療･マッサージ･美容補助４万円/月、健康食･お菓子の食べ放題などなど、毎日が楽しくなる福利厚生が充実しています。
・セミナー･書籍の無料補助、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金などなど、成長を促す仕組みが充実しています。

＜ キャリアイメージ ＞
人事マネージャーとして、会社全体の組織設計?研修企画・運用から着手していただき、
「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能であるため、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。

毎年倍々で業績を拡大しており、「新たにジョインした方も、重要なポジションになれる」ことが、大きな魅力かと思います。
また、CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持ってマネジメント出来るようになっていますので、大きな成長に繋がるポジションになっています。

??CEO プロフィール
協創ラボ株式会社
代表取締役　上田 甲斐

経歴：
東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学)
株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。
2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙