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東京都の人事（採用）の求人一覧

全266件

（81~100件を表示）

  • 【未経験歓迎】採用プロジェクト推進スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円～ 580万円
    仕事内容
    中途採用領域における新規サービス・システム構築および採用オペレーション設計を担当いただきます。・WEB／アプリ型採用サービスの新規企画・設計・開発会社との要件定義・ディレクション・採用業務オペレーション設計および改善・マニュアル作成・社内説明会の実施※未経験でも先輩とペアで業務を進めながらキャッチアップ可能なポジションです
    必須要件
    課題分析、改善のご経験をお持ちの方
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  • 中途採用マネージャー候補

    GMO TECHホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。【中途採用】・主担当として、採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。■詳細・各部署との定例会議/施策立案・採用チャネルの選定 ・母集団形成（エージェントコントロール/スカウト/媒体運用）・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施・採用広報（SNS運用等）【新卒採用】・サブ担当として、新卒担当者のフォロー、イベント企画の壁打ち～当日運営サポート、内定者フォローまでの一貫した業務をサポートいただきます。 ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspaceATS：HRMOS（HERPに移行予定）AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等
    必須要件
    ・ハイクラス層の採用実務経験（母集団形成～内定フォローまで）・人事（育成）関連の企画から実行まで
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  • 採用担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階・埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    264万円～ 500万円
    仕事内容
    住宅供給数日本一を目指す当社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・各種採用チャネルの選定・運用・求人広告の出稿・管理・人材紹介会社との契約・折衝・候補者対応（面談・面接対応）・採用実務全般※経営課題を「ヒト」で解決する人事部として、経営に近い立場で採用を推進するポジションです
    必須要件
    ・人事採用経験もしくは人材紹介会社経験が2年以上
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  • 採用担当・人事アシスタント

    株式会社ACROVE

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
    想定年収
    300万円～ 490万円
    仕事内容
    経営層・事業部と連携し、採用活動全般のアシスタント業務を担当いただきます。・スカウト業務（学生・候補者検索、スカウト文作成・送信）・会社説明会・面接の日程調整および関係者との連絡調整・候補者フォロー（リマインド、選考サポート、簡易面談対応）・応募者データ管理（システム入力・進捗管理）・内定者対応および入社準備サポート・採用イベント費用・請求書処理などの経費管理※入社後はアシスタント業務から開始し、将来的には採用企画にも携わるポジションです
    必須要件
    ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方
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  • 中途採用担当（HRBP）

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    事業部門と連携し、中途採用戦略の立案～実行～改善までをリードいただきます。・事業責任者との採用要件・ペルソナ設計および採用戦略立案・事業フェーズに応じた採用計画・採用チャネル最適化・採用予算管理および改善提案・中途採用プロセス設計・改善（選考フロー・面接設計）・中途採用担当およびアシスタントのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）・面接官育成および評価基準・質問設計支援・ハイクラス・戦略採用の推進（ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティング）・エージェントとの戦略的連携およびターゲット人材のリサーチ・アプローチ・採用KPI設計および経営報告資料作成・経営層への採用実績報告および改善提案※事業成長に直結する採用戦略をリードするポジションです
    必須要件
    事業会社での採用経験5年以上
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  • 中途採用担当

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。■具体的な業務内容・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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  • リクルーター

    合同会社DMMホールディングス

    • 大手
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    DMM Groupにおける採用活動の企画～実行～改善まで一連のプロセスを担当いただきます。・役員・事業責任者との採用計画の調整および要件整理・ステークホルダーとの連携・コミュニケーション・採用戦略・母集団形成施策の企画・実行・求人票作成、マーケットリサーチ、エージェント開拓・選考プロセス設計および進捗管理・応募者・エージェント対応（進捗管理・調整）・面接・面談対応（見極め・アトラクト）・ダイレクトリクルーティング運用・採用データ分析および改善施策立案・面接官トレーニング、評価基準・面接構造化設計※採用業務全体のPDCAを担うポジションです（基本出社）
    必須要件
    ※下記いずれかひとつご経験・エージェント経験2年以上・事業会社の採用人事経験2年以上
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  • 新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー合同会社担当）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー
    必須要件
    ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
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  • 人事部 採用責任者（候補）

    株式会社robot home

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    700万円～ 950万円
    仕事内容
    当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
    必須要件
    ・採用の業務経験（4年以上）※ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方
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  • 採用戦略・推進（グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。■具体的な業務詳細・採用計画策定のサポート・現場ヒアリング・既存ポストのJD見直し及び新規作成・母集団形成のための施策企画・推進・エージェントコミュニケーション・ダイレクトソーシング・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応・クロージング対応
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業でのキャリア採用業務を2年以上・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験・ダイレクトソーシングの経験・採用以外のHR業務への関心・Excel、PowerPointの編集スキル・Outlook、Teamsの操作スキル
    詳細を見る

  • 採用オペレーション担当 （グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    キャリア採用におけるオペレーション業務全般を担っていただくことを想定しております。各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。■具体的な業務詳細・応募～各面接設定までの各オペレーション対応・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション・電話応対・来社面接時の来客対応・その他採用に関する事務業務
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・外部企業とのコミュニケーション経験・チャットツールの活用経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 採用広報

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階
    想定年収
    600万円～ 810万円
    仕事内容
    全社の採用広報戦略およびエンジニア採用広報（DevRel）を中心に、採用ブランディングからコンテンツ発信、コミュニティ形成まで幅広く担当いただきます。・全社採用ブランディング（バリュー・組織文化の言語化と発信）・note、Tech Blog、インタビュー記事などの企画・編集・制作・現場社員を巻き込んだ発信体制の構築・運用（執筆支援・企画）・技術カンファレンス出展・スポンサード企画運営・エンジニア向けミートアップ企画・登壇支援・コミュニティ形成・SNS（X等）を活用した情報発信および候補者接点づくり・スクラム採用推進に向けた広報ツール・情報整備・社内広報を含む組織活性化施策の企画・推進※採用広報とDevRelを横断し、経営・現場と連携しながら採用力向上を担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社での採用広報、DevRel、またはPRの実務経験（2年以上）・相手の専門性（エンジニアリング、ビジネス等）を尊重し、本質的な魅力を引き出す言語化・ライティング能力・職種の壁を超えて周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
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  • キャリア採用戦略の企画・実務統括（リーダー候補）

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    1,000万円～ 1,400万円
    仕事内容
    キャリア採用専任チームにて、AI・IT領域を中心とした高度専門人材の採用戦略立案から実行までを担当いただきます。・キャリア採用戦略の企画・立案（経営層・現場との要員計画すり合わせ含む）・キャリア採用業務の統括およびチーム支援・スカウト媒体・タレントプールを活用したソーシング戦略の実行・採用トレンド調査および新規手法の企画・導入・オウンドメディア・SNSを活用した採用ブランディング・AI・IT領域など重要ポジションの採用リード・データ分析に基づく採用プロセス改善および効率化※戦略設計から実務まで一気通貫で担い、事業成長に直結する採用を推進するポジションです
    必須要件
    ■経験・大手企業（年間50名以上の採用規模目安）でのキャリア採用実務経験（5年以上）・採用戦略の企画・立案から実行までを一気通貫で推進した経験■スキル・マーケット状況を的確に把握し、採用要件へ落とし込むスキル・各部門との円滑な合意形成を図るための高いコミュニケーション力
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  • 採用担当

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
    想定年収
    430万円～ 545万円
    仕事内容
    採用担当として、新卒・中途採用を中心に上流から下流まで一気通貫で担い、経営と連動した採用業務および採用広報・企画業務を担当いただきます。・新卒・中途採用の戦略立案、媒体選定、選考フロー構築・面接対応および面接官アサイン、候補者対応・人材紹介会社との折衝およびリレーション構築・採用広報戦略の立案および運用（SNS・採用サイト等）・採用ブランディングに関する企画・実行・採用ツール、動画、サイト等の企画・制作・運用（内製対応）・採用施策の振り返りおよび改善提案※採用にとどまらず、将来的には組織開発・人材育成など全社プロジェクトにも関与可能※権限委譲が進んでおり、企画から実行まで主体的に推進できる環境です
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・採用経験　1年以上or HR営業経験3年・面接と面談、両方の経験がある方・組織開発・人材育成にかける想い・簡単なPCスキル
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  • 人事アシスタント（採用・評価業務サポート）

    株式会社Livenup Group（旧：Liv-up）

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階【最寄駅】赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩5分
    想定年収
    400万円～ 560万円
    仕事内容
    人事アシスタントとして、採用活動および人事業務全般のサポートを担当いただきます。・求人票作成、応募者管理、採用サイト運用・書類選考、面接日程調整、合否連絡・内定者フォロー対応・入社・退社手続きおよび雇用契約書作成・人事評価制度の運用および人事事務全般※採用業務の効率化および選考プロセスの円滑化に貢献いただくポジションです※志向・適性に応じて、採用企画・面接対応・人事制度設計などにもチャレンジ可能です
    必須要件
    ・企業の人事部や人材エージェント、採用アウトソーシング会社などでの採用事務経験をお持ちの方（応募受付から内定・入社までの採用フロー全体を理解している方を歓迎します）・Word、Excel（四則演算・VLOOKUP等）の基本操作が可能な方・PowerPointの基本操作が可能な方・電話・メール対応を含め、社内外と円滑にコミュニケーションが取れるホスピタリティをお持ちの方
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  • スタッフ採用担当・未経験者

    株式会社ベリーベスト

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル
    想定年収
    390万円～ 430万円
    仕事内容
    中途・派遣・アルバイト採用を中心に、全国拠点の採用業務を本社にて一括で担当いただきます。・採用計画および採用施策の企画立案・応募者対応および人材紹介会社対応・書類選考、面接調整および面接対応・入社手続き対応・採用データの集計および分析・採用管理システムの運用および改善※経験・適性に応じて新卒採用や障がい者採用にも携わる可能性あり※年間採用目安：約100名※全国規模の採用業務を通じて、企画から実行・改善まで一貫して経験できるポジションです
    必須要件
    ・人材系企業にて担当者として2年以上の勤務経験のある方・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPointなど）
    詳細を見る

  • スタッフ採用担当

    株式会社ベリーベスト

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    新卒・中途採用担当として、全国拠点を対象とした採用業務全般を本社にて担当いただきます。・採用企画の立案・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営・書類選考および面接調整、面接対応・入社手続き対応・採用状況の集計および分析・採用管理システムの運用・採用広報およびSNS運用・派遣スタッフ、障がい者採用対応（状況に応じて）※年間採用目安：新卒100名、中途100名前後※OJTによるサポート体制あり
    必須要件
    ・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験・正社員として2年以上の勤務経験を有する方（業務内容上、継続的な責任感とチームワークが求められるため）・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPointなど）
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  • 人事採用

    エヌエスパートナーズ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用・配置・育成支援業務を担当いただきます。単なる採用担当ではなく、全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ、事業運営を支える役割を担います。【詳細】・採用企画・募集要項／スカウト設計・媒体／エージェント運用・応募者対応・面接調整・配置調整業務・各医院との連携・数値分析、改善提案
    必須要件
    ・Excel（IF・VLOOKUP等の関数）の使用経験・PowerPointを用いた社内資料作成経験
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  • 新卒採用メンバー

    株式会社Copia

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    経営直下の新卒採用責任者として、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担当いただきます。・経営層・現場と連携した採用要件定義およびペルソナ設計・採用戦略立案（チャネル選定、KPI設計、予算管理、PDCA運用）・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定、スカウト改善）・人材紹介会社とのリレーション構築および新規開拓・リファラル採用・採用イベントの企画および運営・選考プロセス設計および候補者対応・アトラクト強化・インターンシップ企画・運営など新卒採用スキーム構築・採用広報・マーケティング（SNS・採用サイト・コンテンツ企画）
    必須要件
    ・採用実務経験（目安3年以上）※以下いずれかの経験を有する方①事業会社における新卒採用経験（母集団形成～内定承諾までの一連プロセスのリード経験）②人材紹介会社におけるRAまたはCA経験（新卒採用領域での企業課題解決および高い決定実績）③難易度の高い採用要件定義および候補者への継続的アプローチによる採用成功経験・採用戦略を数値ベースで運用できるスキル（KPI設計・予算管理・改善実行）・高い言語化力およびコミュニケーション能力（要件定義・候補者アトラクト・社内外調整）・採用領域およびAIなど最新トレンドへの感度と業務活用力
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  • 採用

    トラボックス株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    想定年収
    546万円～ 756万円
    仕事内容
    事業成長を支える人事担当として、採用を中心に人事企画領域まで幅広く担当いただきます。【中途採用（主業務）】・人材紹介会社との連携および対応・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）・候補者対応（面接調整、意向形成、カジュアル面談等）【人事企画・組織開発】・全社横断プロジェクトの企画および推進・人事制度（教育・評価等）の企画検討・組織開発（エンゲージメント向上、生産性改善）・各種規程およびワークフロー整備※入社初期は採用業務8割、人事企画2割を想定※総務・労務はグループシェアードサービスを活用し、本ポジションは企画・採用に注力できる環境です
    必須要件
    採用に関する実務経験（人材紹介、求人広告、採用代行なども可）
    詳細を見る